Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 8 июня 2015 г. № 5145
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

ПРИКАЗ
от 15 мая 2015 г. № 67

О ВЕДОМСТВЕННЫХ ФОРМАХ ПООЩРЕНИЯ (НАГРАЖДЕНИЯ) МИНИСТЕРСТВА
ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 4.4 Положения о министерстве тарифного регулирования Калужской области, утвержденного постановлением Правительства Калужской области от 01.03.2013 № 111 "О создании министерства тарифного регулирования Калужской области",
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Учредить ведомственные формы поощрения (награждения) министерства тарифного регулирования Калужской области:
1.1. Почетная грамота министерства тарифного регулирования Калужской области;
1.2. Благодарственное письмо министерства тарифного регулирования Калужской области.
2. Утвердить Положение о ведомственных формах поощрения (награждения) министерства тарифного регулирования Калужской области согласно приложению.
3. Приказ министерства тарифного регулирования Калужской области от 19.02.2014 № 13 "О формах поощрения министерства тарифного регулирования Калужской области" признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
А.В.Лисавин





Приложение
к Приказу
министерства тарифного регулирования
Калужской области
от 15 мая 2015 г. № 67

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДОМСТВЕННЫХ ФОРМАХ ПООЩРЕНИЯ (НАГРАЖДЕНИЯ) МИНИСТЕРСТВА
ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Положение о ведомственных формах поощрения (награждения) министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с формами поощрения (награждения) министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - министерство), определяет статус ведомственных форм поощрения (награждения) министерства, субъектов, условия и порядок награждения.
2. Ведомственными формами поощрения (награждения) могут награждаться гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве, работники министерства, работники и коллективы общественных объединений (организаций), а также организаций, деятельность которых подлежит регулированию министерством, за вклад в развитие сферы государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок на товары, работы, услуги, в том числе в коммунальном комплексе.
3. Ведомственными формами поощрения (награждения) министерства являются:
- Почетная грамота министерства тарифного регулирования Калужской области;
- Благодарственное письмо министерства тарифного регулирования Калужской области.
4. Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче ведомственных форм поощрения (награждения) министерства, подготовке проекта приказа министра тарифного регулирования Калужской области (далее - министр) о поощрении (награждении), регистрации награжденных гражданских служащих министерства, работников и коллективов общественных объединений (организаций), а также организаций, деятельность которых подлежит регулированию министерством, осуществляет отдел финансового и организационного обеспечения министерства.
5. Награждение ведомственными формами поощрения (награждения) министерства осуществляется:
- при подведении итогов работы за год;
- при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат органов, учреждений, общественных объединений и организаций, а также юбилейных дат гражданских служащих и работников министерства, работников и коллективов, общественных объединений и организаций;
- за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, в сфере государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок на товары, работы и услуги;
- по поручению министра.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам организаций (10 лет, 20 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания), а также граждан (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения).
6. Ходатайство о представлении к награждению может направляться руководителями структурных подразделений министерства, общественных объединений и организаций.
Ходатайства о представлении к награждению, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, представляются в министерство не менее чем за 60 дней до праздника, а к юбилейным, памятным датам - не позднее чем за 30 дней до наступления соответствующей даты.
7. Документы о награждении, оформленные с нарушением указанных требований в п.п. 12, 13, 16, 17 настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
8. Вручение ведомственных форм поощрения (награждения) министерства производится в торжественной обстановке министром или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.
9. Последующее представление к награждению производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения, в исключительных случаях решение о награждении принимается министром.
10. Дубликаты ведомственных форм поощрения (награждения) министерства взамен утраченных или поврежденных не выдаются.

II. Порядок награждения Почетной грамотой министерства
тарифного регулирования Калужской области

11. Почетная грамота министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - Почетная грамота министерства) является высшей формой поощрения (награждения) министерства, присуждаемой за значительный вклад в развитие сферы государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок на товары, работы, услуги, в том числе в коммунальном комплексе, осуществляемого министерством.
Почетной грамотой министерства награждаются лица, указанные в пункте 2 Положения, имеющие стаж службы (работы) в министерстве или общественных объединениях (организациях), а также в сфере государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок на товары, работы, услуги, в том числе в коммунальном комплексе, не менее 5 лет, за эффективную гражданскую службу, безупречную службу (работу), достижение высоких показателей в служебной (трудовой) деятельности, многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство.
12. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой министерства представляются следующие документы:
- ходатайство на имя министра;
- представление к поощрению.
13. Представление к поощрению оформляется в соответствии с приложением к Положению.
14. При заполнении представления к поощрению фамилия, имя, отчество награждаемого указываются на основании документа, удостоверяющего личность. Наименование занимаемой должности в организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишется полностью (без сокращений).
В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги и достижения с анализом показателей службы (работы) за последние три года, качество выполненной работы и сложность исполненных документов.
Представление к поощрению подписывается руководителями структурных подразделений министерства, органов местного самоуправления, руководителями объединений или организаций.

III. Порядок поощрения Благодарственным письмом министерства
тарифного регулирования Калужской области

15. Благодарственным письмом министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - Благодарственное письмо) поощряются лица, указанные в пункте 2 Положения, имеющие стаж службы (работы) в министерстве или в общественных объединениях (организациях), а также в сфере государственного регулирования цен (тарифов), плат и надбавок на товары, работы, услуги, в том числе в коммунальном комплексе, не менее 3 лет, за добросовестное исполнение должностных обязанностей, достижение высоких результатов в службе (работе) и другие действия, направленные на повышение эффективности реализации государственной политики в сфере тарифообразования.
16. При внесении предложений о поощрении Благодарственным письмом министерства представляются следующие документы:
- ходатайство на имя министра;
- представление к поощрению.
17. Представление к поощрению оформляется в соответствии с приложением к Положению, с учетом требований п. 14 настоящего Положения.

IV. Порядок принятия решения о поощрении (награждении)

18. Ходатайство о представлении к поощрению в двадцатидневный срок с момента поступления в министерство рассматривается Комиссией по наградам министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - Комиссия), созданной в министерстве и действующей на постоянной основе.
19. Комиссия проводит всестороннее изучение представленных документов с учетом следующих критериев оценки регулируемых министерством организаций:
19.1. Своевременное представление в министерство запрашиваемой и иной необходимой информации в соответствии с действующим законодательством в полном объеме.
19.2. Соблюдение сроков и полноты раскрытия информации, подлежащей обязательному раскрытию.
19.3. Отсутствие жалоб и претензий к регулируемой организации со стороны третьих лиц, обоснованность которых надлежащим образом установлена министерством.
19.4. Выполнение мероприятий, предусмотренных производственной программой, в полном объеме.
19.5. Наличие программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности и ее выполнение.
19.6. Достижение установленных показателей качества, надежности и энергетической эффективности.
19.7. Отсутствие правонарушений, выявленных министерством, в течение 3-х последних лет.
19.8. Отсутствие сверхнормативного потребления энергетических ресурсов и сверхнормативных потерь в инженерных сетях.
20. По результатам изучения документов Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии лиц, заявленных в ходатайстве о представлении к поощрению, предъявляемым требованиям, которое оформляется в форме протокола.
21. Решение Комиссии принимается квалифицированным большинством в две трети голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования.
22. Поощрение (награждение) производится на основании приказа министра в соответствии с протоколом Комиссии.





Приложение
к Положению
о ведомственных формах поощрения (награждения)
министерства тарифного регулирования
Калужской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к поощрению <1>
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество: ___________________________________________________

Дата рождения: ___________________________________________________

Образование: ___________________________________________________
(учебное заведение, год окончания, специальность)
Место работы,
замещаемая должность: ___________________________________________________
(полное наименование организации) <2>

Общий стаж работы: ___________________________________________________
(количество отработанных лет) <3>

Стаж работы в сфере гос.
регулирования ___________________________________________________
(количество отработанных лет) <4>
Адрес и телефон: <5> ___________________________________________________

Трудовая деятельность

Месяц и год
Должность; наименование организации
Место нахождения организации

   --------------------------------

<1> В данной строке указывается конкретный вид поощрения в
творительном падеже (Почетной грамотой министерства тарифного регулирования
Калужской области; Благодарственным письмом министерства тарифного
регулирования Калужской области).
<2> Полное наименование указывается в соответствии с Уставом
(Положением) организации без сокращений, аббревиатур.
<3> Месяцы не указываются (например, если отработано 5 лет 11 месяцев,
следует указать 5 лет).
<4> Месяцы не указываются (например, если отработано 19 лет 10
месяцев, следует указать 19 лет).
<5> Например: 446001, Калужская область, г. Калуга, ул. Кирова, д. 1,
кв. 1; 8(4842)98-01-86.



ХАРАКТЕРИСТИКА
___________________________________________________________________________
(описание конкретных заслуг и достижений представляемого
к поощрению; в конце текста указывается, чем представляемый
к ведомственной форме поощрения министерства поощрялся ранее;
номер и дата протокола собрания коллектива организации,
инициирующего ходатайство о поощрении)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

___________________________ ___________________ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.


------------------------------------------------------------------