КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 448

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с п. 5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Районное Собрание муниципального образования муниципальный район "Спас-Деменский район" Районное Собрание муниципального района
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Спас-Деменский район" (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" от 22.03.2010 № 4 "О конкурсе на замещение должности Главы администрации муниципального района "Спас-Деменский район".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Новая жизнь" и подлежит размещению на официальном сайте администрации МР "Спас-Деменский район".

Глава муниципального района
"Спас-Деменский район"
С.В.Смирнов





Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Спас-Деменский район"
от 29 мая 2015 г. № 448

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (с послед. изменениями) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации муниципального района "Спас-Деменский район" (далее - Глава Администрации).
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации является конкурсный отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией муниципального района "Спас-Деменский район".
1.3. Конкурс на замещение должности Главы Администрации проводится по решению Районного Собрания МР "Спас-Деменский район". Решение Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуется в районной газете "Новая жизнь", которое должно содержать:
- условия конкурса;
- дату, время и место проведения конкурса;
- проект контракта с Главой администрации МР "Спас-Деменский район", и направляется сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.
1.4. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы Администрации (далее по тексту - конкурс) имеют лица:
- соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области";
- не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
1.5. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, либо его представитель (полномочия представителя оформляются нотариально удостоверенной или приравненной к ней доверенностью в соответствии с законодательством) представляет в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
а) заявление (по форме приложения № 2 к настоящему Положению);
б) автобиографию;
в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";
г) копию паспорта (паспорт предъявляется лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
д) копии документов, подтверждающих наличие высшего образования и квалификацию (оригиналы документов предъявляются лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
е) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые, либо копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность и квалификацию (оригиналы документов предъявляются лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
ж) заключение медицинского учреждения по установленной форме о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 984н от 14.12.2009);
з) сведения по установленной форме о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующих на замещение должности муниципальной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые (оригинал документа предъявляется лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
л) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
м) заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
н) кандидатом могут быть также представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о награждении наградами и присвоении почетных званий, иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Представленные кандидатами копии документов должны быть заверены в установленном порядке, а также могут быть заверены членом конкурсной комиссии при приеме документов, если представлен подлинник документа.

2. Условия конкурса

2.1. Конкурс проводится в 2 этапа:
- оценка документов кандидатов конкурсной комиссией;
- индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами.
2.2. Документы на участие в конкурсе представляются кандидатами со дня вступления в силу решения Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации и не позднее чем за 2 дня до дня проведения конкурса.
Документы представляются в конкурсную комиссию по адресу: Калужская область, г. Спас-Деменск, ул. Советская д. 99; понедельник - четверг - с 09.00 до 17.00; перерыв на обед - с 13.00 до 14.00; пятница - с 09.00 до 16.00, перерыв на обед - с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - с 10.00 до 14.00.
Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в журнале, оформляемом конкурсной комиссией в произвольной форме. О приеме документов членом конкурсной комиссии составляется расписка в двух экземплярах, один из которых выдается кандидату, второй остается в конкурсной комиссии. На каждом экземпляре расписки кандидатом либо его представителем и членом конкурсной комиссии указываются:
- фамилия, имя, отчество кандидата либо его представителя, дата и время получения расписки, подпись лица, принявшего расписку;
- фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, выдавшего расписку, дата и время выдачи расписки, подпись лица, выдавшего расписку.
2.3. Конкурсная комиссия производит оценку документов кандидатов. На основании оценки представленных документов конкурсная комиссия готовит заключение о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности Главы Администрации. Заключение о соответствии кандидата квалификационным требованиям к замещению должности Главы Администрации оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.
2.4. Индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами проводится в порядке очередности поступления документов от кандидатов. О дате, времени и месте индивидуального собеседования кандидаты уведомляются членом конкурсной комиссии при приеме документов.
Порядок индивидуального собеседования определяется конкурсной комиссией.
2.5. По окончании индивидуального собеседования конкурсная комиссия проводит заседание, на котором определяются результаты конкурса.
Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:
- об общем количестве кандидатов, заявивших на участие в конкурсе;
- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Порядка;
- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности Главы Администрации;
- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством;
- о результатах собеседования.
В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидатов, которые наиболее соответствуют требованиям, предъявляемым к замещаемой должности.
Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии после подписания незамедлительно направляется в Районное Собрание МР "Спас-Деменский район".
Копия протокола заседания конкурсной комиссии представляется кандидатам по письменному заявлению в течение двух дней со дня поступления заявления кандидата в конкурсную комиссию.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек.
При формировании конкурсной комиссии муниципального района половина членов конкурсной комиссии назначается Районным Собранием МР "Спас-Деменский район", а другая половина - Губернатором Калужской области.
3.2. Члены конкурсной комиссии назначаются депутатами Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" как из числа депутатов, так и из представителей организаций и общественных объединений.
3.3. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе. Члены конкурсной комиссии участвуют на заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
3.4. Члены конкурсной комиссии на первом заседании из своего состава избирают председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии считаются избранными, если за них проголосовало не менее 2/3 от состава конкурсной комиссии, принявшего участие в голосовании.
3.5. Первое заседание конкурсная комиссия проводит не позднее 3-х дней после вступления в силу решения об объявлении конкурса. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Конкурсная комиссия обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса. Основными функциями конкурсной комиссии при проведении конкурса являются:
- прием документов у кандидатов на замещение должности Главы Администрации МР "Спас-Деменский район";
- определение соответствия кандидата квалификационным требованиям для замещения должности Главы Администрации, а также отсутствия ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу;
- осуществление конкурсных процедур и оценка профессионального уровня кандидатов;
- информирование участников конкурса о результатах конкурса.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
- организует работу конкурсной комиссии;
- представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами;
- созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
- подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
- оглашает на заседании Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" результаты конкурса, оформленные итоговым протоколом, об итогах рассмотрения документов и оценки кандидатов на замещение должности Главы Администрации;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.
В отсутствие председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.8. Секретарь конкурсной комиссии:
- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
- по запросу кандидатов, Районного Собрания МР "Спас-Деменский район", а в случаях, установленных законодательством, иных органов и лиц представляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;
- оформляет принятые комиссией решения;
- оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Порядком.
3.9. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.10. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от установленного числа ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Член конкурсной комиссии, несогласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
3.11. Результаты голосования конкурсной комиссии по принимаемым решениям оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, участвовавшими в голосовании.
3.12. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата из числа рекомендованных конкурсной комиссией на должность Главы Администрации и поручает Главе муниципального образования на основании принятого решения заключить с ним контракт.
Избранным считается кандидат, набравший наибольшее число голосов депутатов, присутствующих на заседании.
3.13. Если в результате проведения конкурса выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы Администрации, либо ни один из кандидатов не отвечает требованиям, Районное Собрание МР "Спас-Деменский район" принимает решение о проведении повторного конкурса на условиях, установленных настоящим Положением.
3.14. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Администрацией МР "Спас-Деменский район".
3.15. Конкурсная комиссия слагает свои полномочия после принятия Районным Собранием МР "Спас-Деменский район" решения о назначении на должность Главы Администрации.





Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы Администрации
муниципального района
"Спас-Деменский район"

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Главы
администрации муниципального района "Спас-Деменский район".
Настоящим подтверждаю, что я соответствую требованиям, предъявляемым
действующим законодательством к кандидатам на замещение должности Главы
администрации муниципального района "Спас-Деменский район".
Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в
данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не
являются подложными.

Приложение:
- автобиография;
- собственноручно заполненная анкета с приложением фотографии размером
4 x 5;
- копия паспорта;
- копии документов, подтверждающих наличие высшего образования и
квалификацию;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор
(контракт) заключается впервые, либо копия трудовой книжки, заверенная в
установленном порядке, либо иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность и квалификацию;
- заключение медицинского учреждения по установленной форме о наличии
(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (приказ Минздравсоцразвития № 984н от 14.12.2009);
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за
год, предшествующий году поступления (форма утверждена Указом Президента РФ
от 23.06.2014 № 460);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт)
заключается впервые;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
- заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в
порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных".

_______________ ___________________
(дата) (подпись)


------------------------------------------------------------------