КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"Г. ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2015 г. № 547

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО
И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН" ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).
2. Начальнику отдела делопроизводства, контроля и взаимодействия с поселениями (Прошин В.А.) ознакомить под роспись сотрудников администрации муниципального района с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по управлению делами Сафронову О.В.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в установленном законом порядке.

Глава администрации
муниципального района
Д.М.Аганичев





Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
от 8 июня 2015 г. № 547

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", структурных подразделений, обладающими правами юридического лица (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, месте работы, должности, должностных обязанностях, предполагаемых датах выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Уведомление муниципальным служащим рекомендуется составлять по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не допускается в отсутствие решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов), принимаемого на основании поступившего письменного уведомления.
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
7. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
8. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровую работу, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
9. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
10. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) уведомление в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по урегулированию конфликта интересов.
11. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) и комиссией по урегулированию конфликта интересов уведомление приобщается к материалам личного дела муниципального служащего.





Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
_______________________________________
(должность муниципальной службы)
_______________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в качестве

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается предмет оплачиваемой работы, наименование организации,
Ф.И.О. руководителя, предполагаемые сроки работы)

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также правила внутреннего трудового
распорядка

___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)

"___" ___________ 20___ года _______________________

Подпись

Заявление зарегистрировано

"___" ___________ 20___ года № _____ ___________________________
(подпись, Ф.И.О. работника
кадровой службы)





Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

N
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципальной службы
Дата регистрации уведомления
Дата рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением комиссии по урегулированию конфликта интересов (дата, подпись)









------------------------------------------------------------------