КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 23 июля 2015 г. № 528

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МЕЩОВСКИЙ РАЙОН", УТВЕРЖДЕННОМУ РЕШЕНИЕМ РАЙОННОГО СОБРАНИЯ
ОТ 25 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА № 438

Руководствуясь ст. 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Районное Собрание
РЕШИЛО:

1. Внести изменения в приложение № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Мещовский район", утвержденному решением Районного Собрания от 25 сентября 2014 года № 438, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации МР "Мещовский район" в сети Интернет www.meshovsk.ru.

Глава муниципального района
"Мещовский район"
А.А.Шилов





Приложение
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы
в администрации муниципального района
"Мещовский район"
от 23 июля 2015 г. № 528

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

"__" _________ 20____ года г. Мещовск

Представитель нанимателя, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице
Главы администрации (и.о. Главы администрации) муниципального района
"Мещовский район" ________________, действующего на основании Устава
муниципального района "Мещовский район" (далее - Устав района), Положения
об администрации муниципального района "Мещовский район", с одной стороны,
и гражданин(ка) Российской Федерации, _________________ (Ф.И.О.),
именуемый(ая) в дальнейшем "Муниципальный служащий", действующий(ая)
самостоятельно от своего лица, руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007
№ 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними
отношения между Работодателем и Муниципальным служащим.
1.2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией:
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
1.3. На стороны трудового договора распространяется действие норм
действующего трудового законодательства Российской Федерации с
особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области
от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области".
1.4. ______________________________ принимается на муниципальную службу
(Ф.И.О.)
в ___________________________________________________________ администрации
(наименование структурного подразделения)
муниципального района "Мещовский район" и назначается на должность
муниципальной службы ______________________________________________________
(полное наименование должности)
с "__" _________ 20____ года с возложением на него (нее) обязанностей по
этой должности в соответствии с должностной инструкцией.
1.5. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности руководителя структурного подразделения
администрации района)
1.6. Трудовой договор заключается:
- на неопределенный срок с "__" _________ 20____ года;
- на определенный срок _______________________________________________.
(указать причину и срок заключения трудового
договора (контракта))
1.7. Работа по настоящему договору является для муниципального
служащего основной.
1.8. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
2.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке
и на условиях, определенных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными
законами и законами Калужской области, регламентирующих вопросы прохождения
муниципальной службы.
2.1.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
2.1.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором.
2.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.1.5. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы.
2.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств
местного бюджета.
2.1.7. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с
отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения
их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных
объяснений, защиту своих персональных данных.
2.1.8. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Калужской области.
2.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
2.1.10. Иные права, предусмотренные ст. 21 Трудового кодекса РФ и ст.
11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации" и Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О
муниципальной службе в Калужской области".
2.2. Муниципальный служащий обязан:
2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Калужской области, Законы Калужской области
законы, Устав муниципального района "Мещовский район" и иные муниципальные
нормативные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2.2. Выполнять все условия и требования данного трудового договора и
должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью настоящего трудового
договора.
2.2.3. Соблюдать установленные в администрации правила внутреннего
трудового распорядка, положения коллективного договора, требования по
охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.4. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.5. Представлять в установленном порядке предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги)
и несовершеннолетних детей.
2.2.6. Иные обязанности, предусмотренные ст. 21 Трудового кодекса
Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе Российской Федерации", Законом Калужской области
от 03.12.2007 "О муниципальной службе в Калужской области".
2.2.7. Соблюдать запреты и ограничения, связанные с муниципальной
службой, согласно ст.ст. 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также соблюдать ограничения и запреты,
исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.2.8. Сообщить Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из
гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской
Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день
приобретения гражданства иностранного государства.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с
Муниципальным служащим в порядке и на условиях, определенных Трудовым
кодексом РФ, иными законодательными актами;
3.1.2. Требовать от муниципального служащего исполнения им должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором и
должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных и
правовых актов муниципального района "Мещовский район";
3.1.3. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и
эффективный труд;
3.1.4. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
3.1.5. Принимать правовые акты, вносить изменения и дополнения в
должностную инструкцию Муниципального служащего;
3.1.6. Оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от
него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального
служащего, контролировать его работу по срокам, объему;
3.1.7. Иные права, предусмотренные ст. 22 Трудового кодекса РФ,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной
службе Российской Федерации и Калужской области.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную
трудовым договором;
3.2.2. Обеспечивать организационно-технические условия, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
3.2.3. Обеспечивать своевременную выплату в полном размере денежного
содержания, предусмотренного нормативными правовыми актами РФ, Калужской
области, муниципального района "Мещовский район";
3.2.4. Обеспечивать предоставление Муниципальному служащему
государственных гарантий, установленных федеральным законодательством,
иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
3.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального
служащего в порядке, установленном федеральными законами;
3.2.6. Соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и
нормативные и правовые акты муниципального района, условия соглашений и
настоящего договора;
3.2.7. Обеспечивать Муниципального служащего оборудованием,
инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми
для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность
труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
3.2.8. Обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с
исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное
социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном
федеральными законами;
3.2.9. Возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с
исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред
в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской
Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
3.2.10. Обеспечивать защиту персональных данных Муниципального
служащего от неправомерного использования и утраты;
3.2.11. Знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми
локальными правовыми актами, непосредственно связанными с его трудовой
деятельностью;
3.2.12. Иные обязанности, предусмотренные ст. 22 Трудового кодекса РФ,
иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Калужской области,
регламентирующими вопросы прохождения муниципальной службы.

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в
соответствии с действующими нормативами по оплате труда муниципального
служащего, в соответствии со штатным расписанием администрации
муниципального района "Мещовский район" в следующем размере:
- должностной оклад ___________ рублей (_____________________) в месяц;
(цифрами) (прописью)
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы:
______% от должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
(______% от должностного оклада при стаже муниципальной службы _______ лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
(наименование классного чина) ____________ (_____________) рублей;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Производятся и другие выплаты в соответствии с нормативными и правовыми
актами Российской Федерации, Калужской области и муниципального района
"Мещовский район", регламентирующими вопросы прохождения муниципальной
службы.
4.3. При предоставлении Муниципальному служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в
размере должностных окладов.
4.4. Муниципальному служащему может выплачиваться материальная помощь,
порядок и основания предоставления которой регулируются муниципальным
правовым актом Представителя нанимателя (Работодателя).
Вновь принятым в текущем году Муниципальным служащим материальная
помощь оказывается пропорционально отработанному времени по окончании
финансового года.
4.5. Установление и повышение размера денежного содержания
Муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Калужской области.
4.6. Заработная плата выплачивается Муниципальному служащему не реже
двух раз в месяц: ____ и ____ числа каждого месяца.
4.7. Выплата заработной платы осуществляется путем перечисления на
банковскую расчетную карту.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая пятидневная
рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами
внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района
"Мещовский район".
Особенности режима рабочего времени:
с понедельника по четверг включительно:
- начало рабочего дня -______;
- конец рабочего дня -______;
в пятницу и в предпраздничные дни:
- начало рабочего дня -______;
- конец рабочего дня -______;
перерыв на обед во все рабочие дни с 13.00 до 14.00.
5.2. В случаях, необходимых для нормальной деятельности администрации
района, Работодатель может привлекать Муниципального служащего к выполнению
служебных обязанностей и за пределами рабочего времени, установленного
правилами внутреннего трудового распорядка и в настоящем трудовом договоре.
5.3. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы
и денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней.
5.4. Муниципальному служащему устанавливаются иные дополнительные
отпуска на основании федеральных законов, законов Калужской области и
муниципальных нормативных и правовых актов муниципального района "Мещовский
район", регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя
в случаях и согласно установленному порядку, предусмотренному
законодательством Российской Федерации.
6.2. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника с
письменным уведомлением работодателя.
6.3. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, независящим
от воли сторон.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. На Муниципального служащего распространяется действие
законодательства РФ о труде с особенностями, установленными Федеральным
законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О
муниципальной службе в Калужской области ".
7.2. За невыполнение, либо ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему трудовому договору Работодатель и Муниципальный служащий несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником
своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового
законодательства, правил внутреннего распорядка, а также причинения
Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и
иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего трудового договора на Муниципального
служащего распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным
Законом от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" и
Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в
Калужской области", иными нормативными правовыми актами, регламентирующими
вопросы прохождения муниципальной службы.
8.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному
согласию сторон путем заключения дополнительного соглашения.

9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Изменения и дополнения в настоящий трудовой
договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством
Российской Федерации и Калужской области.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными
соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового
договора.
9.2. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах. По одному
экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую
юридическую силу.

10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Представитель нанимателя Муниципальный служащий
(Работодатель)
_____________________________ Ф.И.О. ______________________
_____________________________ Паспорт _____________________
(адрес)
_____________________________
ИНН _________________________ _____________________________
_____________________________
Проживающий по адресу:
_____________________________
_____________________________ _____________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
____________ ____________
(подпись) (подпись)
"__" _____________ 20____ г. "__" ______________ 20____ г.

Экземпляр трудового договора получил _______________________________ Ф.И.О.
"__" _____________ 20____ г.
Второй экземпляр трудового договора (контракта) получил
"__" _____________ 20____ г. __________________ Фамилия, инициалы
(подпись)


------------------------------------------------------------------