КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2015 г. № 1749-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОБНИНСКА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОБНИНСКА ОТ 03.12.2008 № 1891-П

В соответствии с п. 3.4 Положения о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, утвержденного постановлением от 03.12.2008 № 1891-П "О Порядке стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, перешедших на региональную систему оплаты труда" (с изменениями на 23.01.2015),
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение "О порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска", утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 03.12.2008 № 1891-п, следующие изменения:
1.1. Пункт 3.3 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:
"Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается в процентном соотношении к окладу руководителя по следующим показателям:

№ п/п
Показатели оценки деятельности руководителя
Размер доплаты к окладу в баллах
1
Объем работы, превышающий объемные показатели, предусмотренные для учреждений по группам оплаты труда на:

1.1
до 250 баллов
до 20 баллов
1.2
от 250 до 500 баллов
до 30 баллов
1.3
свыше 500 баллов
до 40 баллов
2
Руководство учреждением, которое является:

2.1
опорным образовательным учреждением
до 10 баллов

2.3
пилотной, экспериментальной, апробационной, инновационной площадкой
до 10 баллов
3
Организация работы по реализации в УО программ профильного обучения:

3.1
по 1 - 2 профильным направлениям
до 15 баллов
3.2
по 3 и более профильным направлениям
до 20 баллов
4
Организация работы по реализации в ОУ программ предпрофильного обучения
за каждое направление - 5 баллов
5
Системная деятельность по охвату обучающихся горячим питанием: обеды - охват от 40% и выше
до 15 баллов
6
Организация работы ОУ в рамках шестидневной рабочей недели:

6.1
шестидневная рабочая неделя на 2-м и 3-м уровнях образования
до 20 баллов
6.2
шестидневная рабочая неделя только на 3-м уровне образования
до 15 баллов
7
Организация дополнительного образования на базе ОУ
до 25 баллов
8
Организация обучения ведущих спортсменов по индивидуальным учебным планам (при наличии договора с учреждениями спорта)
за каждого обучающегося - 0,5 балла
9
Организация консультаций и методического сопровождения семейного образования
за каждого обучающегося - 5 баллов
10
Организация внеурочной работы по преодолению затруднений обучающихся в изучении предметов на русском языке
за каждую группу - 5 баллов"

2. Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попову Т.С.

Исполняющий обязанности
главы Администрации города
В.В.Шапша


------------------------------------------------------------------