КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2015 г. № 38

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МР "ИЗНОСКОВСКИЙ
РАЙОН"

На основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 августа 2011 г. № 1242 "О порядке аттестации руководителей государственных, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области, и муниципальных образовательных учреждений Калужской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить положение об аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Износковский район". (Приложение 1.)
2. Определить отдел образования администрации муниципального района "Износковский район" уполномоченным органом по проведению аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений.
3. Утвердить состав аттестационной комиссии. (Приложение 2.)
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующую отделом образования администрации МР "Износковский район" Н.Я.Хохлову.

И.о. Главы администрации
муниципального района
"Износковский район"
А.М.Сурков





Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Износковский район"
от 30 января 2015 г. № 38

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИЗНОСКОВСКОГО РАЙОНА

Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Износковского района (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Износковского района (далее - руководители учреждений).

1. Общие положения

1.1. Целью проведения аттестации руководителей учреждений являются:
- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности управленческой деятельности руководителей учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;
- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.
1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
- единство требований к деятельности руководителей учреждений;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.3. Аттестация для руководителей учреждений является обязательной и проводится один раз в пять лет.
1.4. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя, которое должно содержать мотивируемую всестороннюю и объективную оценку профессиональных деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении и повышения квалификации за период, предшествующей аттестации.
1.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации отделом образования администрации МР "Износковский район" (далее - отдел образования) осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;
- составление списка руководителей муниципальных образовательных учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;
- разработка и утверждение форм квалификационных испытаний для аттестации руководителей учреждений;
- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов (содержание вопросов должно отражать содержание законодательства в сфере образования, правила и нормы по охране труда и экономической безопасности; основы гражданского, трудового, налогового законодательства; основы управления учреждением, финансового аудита и планирования и иные вопросы).
2.2. Руководители муниципальных образовательных учреждений аттестуются в результате прохождения квалификационных испытаний по выбору аттестуемого:
- предоставление аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием;
- защита аттестационной работы (образовательной программы; программы (проекта) развития образовательного учреждения; программы (проекта) инновационной деятельности образовательного учреждения) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии.
2.3. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов (заявление, аттестационный лист);
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, аналитические материалы о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период или аттестационная работа, а также сведения о поощрениях и взысканиях.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Аттестуемый должен быть заранее, не позднее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление с изложением причин своего несогласия с отзывом.
2.5. Основанием для проведения аттестации вновь назначенных руководителей учреждений является представление в аттестационную комиссию заведующей отдела образования администрации МР "Износковский район".
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за неделю до аттестации.

3. Формирование аттестационной комиссии, ее состава
и порядка работы

3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: заведующая отделом образования, являющаяся председателем аттестационной комиссии, профсоюзный орган работников образования, заведующая методическим кабинетом, специалисты отдела образования, руководители образовательных учреждений. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем учреждения.
Персональный состав аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом отдела образования МР "Износковский район".
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
В случае неявки аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы (образовательную программу образовательного учреждения (основные образовательные программы начального, основного, среднего (полного) общего образования); план работы учреждения на текущий год; план внутришкольного контроля на текущий учебный год; материалы внутришкольного контроля (на усмотрение аттестуемого: справки, диагностические материалы, анализ уроков или внешкольных мероприятий; локальные акты образовательного учреждения (любые два на выбор аттестуемого); заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им учреждением показателей результативности деятельности за последние три года; проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.4. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.
3.5. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Износковский район"
от 30 января 2015 г. № 38

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

Председатель комиссии - М.М.Васильев, заместитель Главы администрации МР "Износковский район";
заместитель председателя - Н.Я.Хохлова, заведующая отделом образования администрации МР "Износковский район";
секретарь комиссии - Г.И.Матяшова, методист РМК (по согласованию);

члены комиссии:

О.В.Бордачева - заведующая районным методическим кабинетом (по согласованию);
Т.П.Исаева - главный специалист отдела образования;
В.А.Виноградова - ведущий специалист отдела образования;
Т.В.Никишина - председатель районной профсоюзной организации работников образования (по согласованию);
В.А.Шалаев - директор МКУ "СОШ с. Шанский Завод" (по согласованию);
Т.В.Ермаченкова - заместитель директора по учебно-воспитательной работе МОУ "Износковская СОШ" (по согласованию);
И.И.Гуменива - заведующая МДОУ "Мятлевский детский сад" (по согласованию).






Приложение № 4
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Износковский район"
Калужской области
от 30 января 2015 г. № 38

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Отдел образования администрации
МР "Износковский район"
Калужской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
_____________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
_____________
___________________________________________________________________________
_____________
___________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил(а), когда, специальность
и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации
___________________________________________________________________________
__________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника
_____________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии
______________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии ____________________________________
уровень квалификации по должности
_________________________________________________
"директор" - соответствует, занимаемой должности

11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________ человек, на
заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии,

количество голосов за __________, против __________

12. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________

13. Дата аттестации "____" ______ 20__ года

Приказ отдела образования администрации МР "Износковский район"
Калужской области

от "___" __________ 20__ года № ______

Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ______________________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии:
______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П. Подпись руководителя
__________________________

С аттестационным листом
ознакомлен(а)
_______________ ___.___.20__ года
(подпись)

С аттестационным листом (согласен, согласна, не согласен, не согласна)
_______________________________
_______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________


------------------------------------------------------------------