Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 27 февраля 2015 г. № 5020
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

ПРИКАЗ
от 5 февраля 2015 г. № 22

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать аттестационную комиссию министерства тарифного регулирования Калужской области и утвердить ее состав (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии министерства тарифного регулирования Калужской области (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
А.В.Лисавин





Приложение № 1
к Приказу
министерства тарифного регулирования
Калужской области
от 5 февраля 2015 г. № 22

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Председатель комиссии
-
министр тарифного регулирования Калужской области, председатель комиссии
Заместитель председателя комиссии
-
заместитель министра - начальник контрольно-аналитического управления, заместитель председателя комиссии
Секретарь комиссии
-
главный специалист отдела финансового и организационного обеспечения министерства, секретарь комиссии
Члены комиссии
-
консультант руководителя

-
заместитель министра - начальник управления ценообразования в регулируемых отраслях
представитель кадрового управления администрации Губернатора Калужской области (по согласованию)


представитель структурного подразделения министерства, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы


представитель общественного совета, образованного при министерстве тарифного регулирования Калужской области (по согласованию)





Приложение № 2
к Приказу
министерства тарифного регулирования
Калужской области
от 5 февраля 2015 г. № 22

ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия министерства тарифного регулирования Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" в целях проведения аттестации в министерстве тарифного регулирования Калужской области (далее - министерство).
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.
1.3. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Калужской области в министерстве (далее - график), который ежегодно разрабатывается отделом финансового и организационного обеспечения министерства и утверждается приказом министерства, а также настоящим Порядком.

2. Подготовка заседания аттестационной комиссии
по проведению аттестации

2.1. Утвержденный приказом министерства график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений министерства, которые знакомят с ним подлежащих аттестации государственных гражданских служащих Калужской области в министерстве (далее - гражданские служащие).
2.2. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного подразделения министерства, по форме, установленной в приложении № 1.
2.4. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.
2.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.6. Отдел финансового и организационного обеспечения министерства не позднее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
2.7. После ознакомления с указанным отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

3. Заседание аттестационной комиссии по проведению
аттестации

3.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.3. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы его непосредственный руководитель.
В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.
3.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3.5 В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
3.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.7. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также его организаторские способности.

4. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
по результатам аттестации гражданского служащего

4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.3. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
4.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению № 2.
4.6. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.7. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
4.8. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.10. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются министру тарифного регулирования Калужской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.11. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку
работы аттестационной комиссии
министерства тарифного регулирования
Калужской области

Утверждаю:
______________________
(наименование должности
руководителя)
______________________
(подпись расшифровка
подписи)
______________________
(Дата)

Отзыв
об исполнении гражданским служащим
министерства тарифного регулирования
Калужской области, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестационный
период

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_________________________________________
(Наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
_________________________________________
(Подпись Расшифровка подписи)
_____________
Дата

С отзывом ознакомлен(а) __________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого,
дата ознакомления)

Примечание: к отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им
проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.





Приложение № 2
к Порядку
работы аттестационной комиссии
министерства тарифного регулирования
Калужской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания ___________________________________________________
(когда и какую образовательную
___________________________________________________________________________
организацию окончил, специальность или направление подготовки,
___________________________________________________________________________
квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы ________________________________________
(наименование классного чина
и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной
должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при
условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись государственного
гражданского служащего,
дата)

(место для печати
государственного органа)


------------------------------------------------------------------