КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СУХИНИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 217

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МР "СУХИНИЧСКИЙ
РАЙОН"

В целях реализации п. 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций МР "Сухиничский район" (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций МР "Сухиничский район" (приложение 2).
3. Утвердить форму аттестационного листа руководителя образовательной организации (приложение 3).
4. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Пастарнакову Е.Н., заместителя Главы администрации МР "Сухиничский район".

Глава администрации
муниципального района
"Сухиничский район"
А.Д.Ковалев





Приложение 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Сухиничский район"
от 20 февраля 2015 г. № 217

ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МР "СУХИНИЧСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций МР "Сухиничский район" (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории МР "Сухиничский район" (далее - руководителей организаций).
1.2. Целями проведения аттестации руководителей организаций являются:
- объективная оценка деятельности руководителей организаций и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы организаций;
- стимулирование профессионального роста руководителей организаций;
- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей организаций.
1.3. Основными принципам аттестации руководителей организаций являются:
- коллегиальность;
- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей организаций;
- единство требований к руководителям организаций;
- гласность и открытость при проведении аттестации;
- системность и целостность оценок.
1.4. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций МР "Сухиничский район" проводится в форме квалификационных испытаний, определенных п. 2.3 настоящего Порядка, не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в пять лет. Работники (лица), претендующие на должность руководителя образовательной организации, аттестуются в соответствии с п. 2.2 настоящего Порядка.
1.5. По истечении двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.
1.6. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности подведомственной образовательной организации;
- по решению работодателя.
1.7. Аттестацию руководителя организации проводит его работодатель.
1.8. Аттестация руководителя организации является обязательной.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей организаций работодателем осуществляются следующие мероприятия:
- формирование аттестационной комиссии;
- составление списка руководителей организаций, подлежащих аттестации;
- утверждение сроков проведения аттестации, графика ее проведения.
2.2. При назначении на должность "руководитель" работник (лицо, претендующее на должность "руководитель") проходит аттестацию в форме собеседования.
2.3. Руководители муниципальных образовательных организаций аттестуются в результате прохождения квалификационных испытаний по выбору аттестуемого:
- предоставление аналитических материалов о результатах деятельности образовательной организации в межаттестационный период с последующим собеседованием;
- защита аттестационной работы (образовательной программы; программы (проекта) развития образовательной организации; программы (проекта) инновационной деятельности образовательной организации) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются: руководитель работодателя (или его заместитель), являющийся председателем аттестационной комиссии, представитель профсоюзного органа работников образования, иные представители работодателя. К работе в аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты, имеющие достаточные знания в сфере управления образования.
2.5. При аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителя организации с целью установления соответствия занимаемой должности могут создаваться экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности и подготовки экспертного заключения.
2.6. В графике проведения аттестации указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;
- дата и время проведения аттестации.
О дате проведения аттестации руководитель организации должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
2.7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации аттестуемым руководителем в аттестационную комиссию предоставляются аналитические материалы о результатах деятельности образовательной организации в межаттестационный период или аттестационная работа. При назначении на должность руководителя организации аналитические материалы не предоставляются.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Подлежащий аттестации руководитель организации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя организации. В случае неявки аттестуемого руководителя организации на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает аттестуемого руководителя организации и проводит собеседование или обсуждение по материалам, представленным аттестуемым руководителем.
3.3. При назначении на должность руководителя организации аттестационная комиссия проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики организации; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает специалиста отдела образования, курирующего данную организацию.
3.4. Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед организацией задач, качества и результативности выполняемой им работы. При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.5. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя организации и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому руководителю организации после принятия решения.
3.6. По результатам аттестации руководителя организации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
В случае признания руководителя организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор (контракт) с ним может быть расторгнут или не заключен при назначении на должность руководителя впервые.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый руководитель организации знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя организации, прошедшего аттестацию.
Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей организаций за достигнутые ими успехи, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя организации.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Сухиничский район"
от 20 февраля 2015 г. № 217

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МР "СУХИНИЧСКИЙ РАЙОН"

Председатель:
Абрамова Т.А. - заведующий отделом образования администрации МР "Сухиничский район".
Заместитель председателя:
Ильичева С.В. - заместитель заведующего отделом образования.
Секретарь:
Вагапова В.А. - заведующий РМК отдела образования.
Члены комиссии:
Лепехина Т.И. - главный специалист отдела образования, представитель профсоюзного органа работников образования;
Трохина З.В. - главный специалист отдела образования;
Мышинская Н.В. - заместитель заведующего отделом образования по финансово-экономической работе;
Трунова Н.И. - методист РМК отдела образования;
Кулабухова Т.Ю. - директор МКОУ "Средняя школа № 12" (по согласованию);
Гордеева Н.П. - заведующая МКДОУ "Детский сад "Сказка" (по согласованию).





Приложение 3
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Сухиничский район"
от 20 февраля 2015 г. № 217

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
образовательной организации) ______________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях _____________________________________
___________________________________________________________________________
7. Вопросы к руководителю образовательной организации и краткие ответы на
них _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем образовательной организации
___________________________________________________________________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя образовательной
организации
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________.
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ___________________, против ________________________.
12. Примечания ____________________________________________________________

Председатель
аттестационной
комиссии ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель
председателя
аттестационной
комиссии ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной
комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной
комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился
___________________________________________________________________________
(подпись руководителя учреждения и дата ознакомления)


------------------------------------------------------------------