КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КРЕМЕНКИ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 6 октября 2015 г. № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КРЕМЕНКИ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Уставом городского поселения "Город Кременки" городская Дума ГП "Город Кременки"
РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Кременки" (приложение 1).
2. Признать утратившим силу решение городской Думы городского поселения "Город Кременки" от 26.02.2010 № 5 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Кременки".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава городского поселения
"Город Кременки"
К.П.Карпенко





Приложение № 1
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Кременки"
от 6 октября 2015 г. № 8

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КРЕМЕНКИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", другими нормативными правовыми актами Калужской области, Уставом городского поселения "Город Кременки" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации городского поселения "Город Кременки" (далее по тексту - Глава администрации).
1.2. Конкурс обеспечивает равный доступ граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее по тексту - граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, к замещению должности Главы администрации.
1.3. К кандидатам на должность Главы администрации (далее по тексту - кандидат) предъявляются следующие квалификационные требования в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского поселения "Город Кременки":
1) наличие высшего профессионального образования;
2) наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

2. Порядок назначения конкурса на замещение должности Главы
администрации

2.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - конкурс) проводится по решению городской Думы городского поселения "Город Кременки" (далее по тексту - Городская Дума).
2.2. Конкурс проводится по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным действующим законодательством.
2.3. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса Глава городского поселения "Город Кременки" (далее по тексту - Глава городского поселения) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "КРЕМЕНКИ-ИНФОРМ" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из настоящего Положения);
- сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;
- проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации (согласно Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность Главы местной администрации по контракту, утвержденной Законом Калужской области от 01.11.2008 № 475-ОЗ "О типовой форме контракта с лицом, назначенным на должность Главы местной администрации по контракту, и об условиях контракта для Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района (городского округа) федеральными законами и законами Калужской области").

3. Создание и порядок работы конкурсной комиссии по
проведению конкурса на замещение должности Главы
администрации

3.1. Для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Городская Дума формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - Конкурсная комиссия) общей численностью шесть человек.
Половина членов Конкурсной комиссии назначается Городской Думой, а другая половина - Главой администрации муниципального района "Жуковский район".
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Конкурсной комиссии избираются Конкурсной комиссией из своего состава.
3.2. Председатель Конкурсной комиссии:
1) организует работу Конкурсной комиссии;
2) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;
3) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
3.3. В случае временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
3.4. Секретарь Конкурсной комиссии:
1) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии;
2) извещает членов Конкурсной комиссии и лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания Конкурсной комиссии;
3) ведет делопроизводство Конкурсной комиссии;
4) ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии.
3.5. Основными функциями Конкурсной комиссии при проведении конкурса являются:
1) определение соответствия кандидата квалификационным требованиям для замещения должности Главы администрации, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу;
2) осуществление конкурсных процедур и оценка профессионального уровня кандидатов;
3) определение результатов конкурса;
4) информирование Городской Думы и участников конкурса о результатах работы Конкурсной комиссии;
5) осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Конкурсная комиссия вправе привлекать специалистов, экспертов для объективной оценки уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы администрации, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в Конкурсную комиссию письменное заключение о профессиональном соответствии кандидатов.
3.7. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов Конкурсной комиссии.
Члены Конкурсной комиссии участвуют на заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
3.8. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Каждый член Конкурсной комиссии имеет один голос и может голосовать "за" или "против".
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

4. Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы
администрации

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
3) копию паспорта (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки;
5) копии документов об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности Главы администрации, и справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности Главы администрации).
Копии документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством порядке.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, также вправе представить в Конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени и т.п.
4.2. Документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, представляются в Конкурсную комиссию в течение четырнадцати календарных дней со дня опубликования в газете "КРЕМЕНКИ-ИНФОРМ" объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
4.3. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, в допуске к участию в конкурсе.
При несвоевременном представлении документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (болезнь, служебная командировка) Глава городского поселения вправе продлить срок приема документов на срок не более чем три дня.
4.4. В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, в допуске к участию в конкурсе указанный гражданин в течение трех дней со дня принятия решения уведомляется Конкурсной комиссией об отказе в допуске к участию в конкурсе в письменной форме с указанием оснований такого отказа.
4.5. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - конкурс документов;
второй этап - личное собеседование.
4.6. При проведении первого этапа конкурса - конкурса документов Конкурсная комиссия:
1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;
2) при необходимости осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе;
3) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
4) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - ограничения, связанные с муниципальной службой);
5) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.
4.7. По результатам проведения первого этапа конкурса - конкурса документов Конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса - личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.
В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, Конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса - личном собеседовании, о чем сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.
По результатам проведения первого этапа конкурса - конкурса документов Конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
4.8. При проведении второго этапа конкурса - личного собеседования Конкурсная комиссия:
1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности Главы администрации;
2) определяет итоговые результаты конкурса.
4.9. Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов.
4.10. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются протоколом Конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
4.11. Протокол Конкурсной комиссии в срок не позднее трех рабочих дней со дня подписания представляется в Городскую Думу для принятия решения о назначении на должность Главы администрации.
Копия протокола Конкурсной комиссии вручается участнику конкурса, назначаемому на должность Главы администрации.
Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти дней со дня его завершения.
4.12. Конкурсная комиссия представляет Городской Думе для рассмотрения кандидатуры всех кандидатов (кандидата), успешно прошедших (прошедшего) конкурс документов. При этом Конкурсная комиссия, учитывая результаты двух этапов конкурса, вправе рекомендовать Городской Думе для назначения на должность Главы администрации участника конкурса, признанного Конкурсной комиссией победителем конкурса.
4.13. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14. По результатам конкурса Городская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе городского поселения "Город Кременки" на основании принятого решения заключить с ним контракт.
4.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса, который будет проводиться в порядке, установленном настоящим Положением. При этом в конкурсе вправе участвовать лица, которые участвовали в конкурсе ранее.

5. Заключительные положения

5.1. Документы Конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в Городской Думе в течение пяти лет.
5.2. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, Конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с законодательством.
5.3. Полномочия Конкурсной комиссии прекращаются после назначения на должность Главы администрации.





Приложение № 2
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Кременки"
от 6 октября 2015 г. № 8

КОНТРАКТ
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД КРЕМЕНКИ" ПО КОНТРАКТУ

г. Кременки _______________________

Глава городского поселения "Город Кременки" __________________________,
действующий на основании Устава муниципального образования городского
поселения "Город Кременки", именуемый в дальнейшем - Представитель
нанимателя, и гражданин ________________________________________, именуемый
в дальнейшем - Глава администрации городского поселения, назначенный на
должность Главы Администрации городского поселения "Город Кременки" на
основании ____________________________________________, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации городского поселения "Город Кременки" и имеет
целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в
период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации городского поселения
берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы
в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации городского поселения прохождение муниципальной службы в
Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.3. Глава администрации городского поселения обязуется:
исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации
городского поселения, учрежденной в целях осуществления полномочий по
решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6
октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе
муниципального образования городского поселения "Город Кременки", и
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в
соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией
Главы администрации городского поселения "Город Кременки", соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения
"Город Кременки",
а Представитель нанимателя обязуется:
обеспечить Главе администрации городского поселения замещение должности
муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном
самоуправлении и муниципальной службе;
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации
городского поселения денежное содержание и предоставлять ему гарантии в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального образования городского поселения "Город Кременки",
муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет.
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации городского
поселения должностных полномочий _________________________________________.

2. Права и обязанности Главы администрации городского поселения

2.1. Глава администрации городского поселения имеет права,
предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными
правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том
числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по
собственному желанию, предупредив об этом Представителя нанимателя в
письменной форме не позднее чем за две недели.
2.2. Глава администрации городского поселения исполняет обязанности
муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты,
которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального
закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
городского поселения имеет право:
действовать без доверенности от имени администрации городского
поселения, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами;
выдавать от имени администрации городского поселения доверенности,
совершать иные юридические действия;
открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета
администрации городского поселения;
заключать от имени администрации городского поселения в пределах своей
компетенции договоры и соглашения с государственными органами,
общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об
их участии в социально-экономическом развитии городского поселения;
вносить на рассмотрение в городскую Думу городского поселения проекты
нормативных правовых актов городского поселения;
вносить предложения о созыве внеочередных заседаний городской Думы
городского поселения;
предлагать вопросы в повестку дня заседаний городской Думы городского
поселения по вопросам местного значения городского поселения, входящим в
компетенцию исполнительного органа городского поселения.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
городского поселения обязан:
обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
осуществлять общее руководство деятельностью администрации городского
поселения, ее структурных подразделений по решению всех вопросов,
отнесенных к компетенции администрации городского поселения;
разрабатывать и представлять на утверждение городской Думы городского
поселения структуру администрации городского поселения, утверждать штатное
расписание администрации городского поселения в пределах утвержденных в
местном бюджете средств на содержание администрации городского поселения;
утверждать положения о структурных подразделениях администрации
городского поселения;
назначать на должность и освобождать от должности работников
администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер
дисциплинарной ответственности;
распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за
исключением средств по расходам, связанным с деятельностью городской Думы
городского поселения и депутатов);
отменять акты руководителей структурных подразделений администрации
городского поселения, противоречащие законодательству или муниципальным
правовым актам, принятым на местном референдуме городской Думой городского
поселения или Главой городского поселения;
обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации
городского поселения и организацию свободного доступа населения к данной
информации;
обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного
бюджета;
обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование,
контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию городского
поселения, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых
средств внебюджетных источников;
организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной
собственностью городского поселения;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и
обязательств администрации городского поселения;
обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов
муниципального хозяйства;
осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения
муниципального заказа муниципального образования;
организовывать содержание и развитие муниципальных учреждений культуры,
спорта;
создавать условия для предоставления транспортных услуг населению и
организовать транспортное обслуживание населения между поселениями в
границах городского поселения;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения
обязанностей Главы администрации городского поселения;
не использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и
служебную информацию;
соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и
Уставом муниципального образования городского поселения для Главы
Администрации городского поселения;
обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в
компетенцию городского поселения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом муниципального образования городского
поселения;
разрабатывать и вносить на утверждение городской Думы городского
поселения проекты бюджета городского поселения и отчеты о его исполнении,
планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их
исполнении.
2.5. При осуществлении органами местного самоуправления городского
поселения отдельных государственных полномочий Глава администрации
городского поселения обладает иными правами и исполняет иные обязанности в
соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации городского поселения исполнения
должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом,
должностной инструкцией Главы администрации городского поселения "Город
Кременки", а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
администрации городского поселения "Город Кременки";
б) поощрять Главу администрации городского поселения за безупречное и
эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации городского поселения к дисциплинарной
ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им
дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2
марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации городского поселения
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации городского поселения
гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством
Калужской области, Уставом муниципального образования городского поселения;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
муниципального образования городского поселения, муниципальных правовых
актов и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации городского поселения
состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
администрации городского поселения "Город Кременки" согласно штатному
расписанию;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом
Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных
должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности
муниципальной службы в Калужской области", а также Положением о порядке
оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Кременки".

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации городского поселения в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации устанавливается 40-часовая рабочая неделя с
пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время
начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего
трудового распорядка администрации городского поселения "Город Кременки".
5.2. Главе администрации городского поселения предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в
соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года
№ 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью

6.1. Главе администрации городского поселения обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей.
6.2. Главе администрации городского поселения предоставляются гарантии,
указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а также дополнительные
гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом
муниципального образования городского поселения.

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации городского поселения подлежит обязательному
страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации
городского поселения несут ответственность в соответствии с
законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации городского поселения
исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом
и должностной инструкцией Главы администрации городского поселения.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации городского поселения уведомляет об этом в
письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации
городского поселения, второй - у Главы администрации городского поселения.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя Глава администрации
Глава муниципального образования городского поселения
_____________________________________ ________________________________
"_____" ______________________ г. "_____" ___________________ г.

М.П.
Паспорт ________ № ___________
Выдан __________________________
________________________________
________________________________
Адрес: 249185, Калужская область, Страховое свидетельство
Жуковский район, г. Кременки, ________________________________
ул. Ленина, д. 2 ИНН ____________________________
Адрес: _________________________
________________________________
________________________________


------------------------------------------------------------------