Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 19 февраля 2015 г. № 5009
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 9 февраля 2015 г. № 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТНОШЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В рамках реализации статьи 3 Закона Калужской области от 28.10.2011 № 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения" (в редакции законов Калужской области от 24.02.2012 № 251-ОЗ, от 27.12.2013 № 528-ОЗ, от 26.12.2014 № 668-ОЗ)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения:
1.1. Для учреждений здравоохранения стационарного типа:
- при количестве коек 1000 и более - коэффициент 1,9, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь - коэффициент 2,0;
- при количестве коек от 300 до 999 включительно - коэффициент 1,8;
- при количестве коек от 240 до 299 включительно - коэффициент 1,7, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь и имеющих в составе консультативно-диагностический центр, - коэффициент 1,8;
- при количестве коек от 200 до 239 включительно - коэффициент 1,6;
- при количестве коек от 180 до 199 включительно и объеме посещений в год 250000 и более - коэффициент 1,6;
- при количестве коек от 100 до 199 включительно - коэффициент 1,5;
- при количестве коек от 90 до 99 включительно - коэффициент 1,4;
- при количестве коек менее 90 - коэффициент 1,25;
1.2. Для учреждений здравоохранения санаторного типа:
- при количестве коек 300 и более - коэффициент 1,5;
- при количестве коек менее 300 - коэффициент 1,3;
1.3. Для домов ребенка:
- при количестве коек 100 и более - коэффициент 1,3;
- при количестве коек менее 100 - коэффициент 1,2;
1.4. Для амбулаторно-поликлинических учреждений:
- при объеме посещений в год 160000 и более - коэффициент 1,5;
- при объеме посещений в год от 100000 до 159999 включительно - коэффициент 1,4;
- при объеме посещений в год от 90000 до 99999 включительно - коэффициент 1,3;
- при объеме посещений в год от 300000 до 89999 включительно - коэффициент 1,2;
- при объеме посещений в год менее 30000 - коэффициент 1,1;
1.5. Для центров профилактики и борьбы со СПИД:
- при объеме посещений в год 25000 и более - коэффициент 1,4;
- при объеме посещений в год менее 25000 - коэффициент 1,3;
1.6. Для стоматологических поликлиник, в том числе детских:
- при объеме посещений в год 140000 и более - коэффициент 1,8;
- при объеме посещений в год от 100000 до 139999 включительно - коэффициент 1,5;
- при объеме посещений в год менее 100000 - коэффициент 1,3;
1.7. Для станций переливания крови:
- при штатной численности должностей 150,0 единиц и более - коэффициент 1,6;
- при штатной численности должностей менее 150,0 единиц - коэффициент 1,5;
1.8 Для станции скорой медицинской помощи:
- при количестве вызовов в год 115000 и более - коэффициент 1,5;
- при количестве вызовов в год менее 115000 - коэффициент 1,4;
1.9. Для бюро судебно-медицинской экспертизы:
- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве 115000 и более - коэффициент 1,6;
- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве менее 115000 - коэффициент 1,3;
1.10. Для прочих учреждений:
- при штатной численности должностей от 90,0 единицы и более - коэффициент 1,5;
- при штатной численности должностей от 80,0 единицы до 89,75 единицы включительно - коэффициент 1,3;
- при штатной численности должностей менее 80,0 единицы - коэффициент 1,1.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области";
2.2. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения";
2.3. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29.05.2013 № 493 "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения";
2.4. Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 № 44-лс "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" (в ред. приказов министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431, от 29.05.2013 № 493)".
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего Приказа.

Министр
Е.В.Разумеева


------------------------------------------------------------------