РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2015 г. № 44-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ

В соответствии со статьями 36, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного управлению строительства и земельных отношений города Калуги (приложение 1).
2. Утвердить форму самоанализа деятельности руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного управлению строительства и земельных отношений города Калуги (приложение 2).
3. Утвердить форму аттестационного листа руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного управлению строительства и земельных отношений города Калуги (приложение 3).
4. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление строительства и земельных отношений города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов





Приложение 1
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 12 февраля 2015 г. № 44-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению строительства и земельных отношений города Калуги (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного управлению строительства и земельных отношений города Калуги (далее - учреждение).
1.2. Целями проведения аттестации руководителя учреждения являются: объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности; оказание содействия в повышении эффективности работы учреждения; стимулирование профессионального роста; повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителя.
1.3. Основными принципами аттестации руководителя учреждения (далее - аттестуемый) являются: коллегиальность; объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого; единство требований к ним; гласность и открытость при проведении аттестации; системность и целостность оценок.
1.4. Аттестация руководителя учреждения проводится не реже одного раза в три года. По истечении двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности учреждения;
- по решению работодателя.
1.6. Аттестации не подлежит руководитель учреждения:
- проработавший в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины.
Руководитель учреждения, находившийся в отпуске по уходу за ребенком, может быть аттестован не ранее чем через год после выхода из указанного отпуска.
Руководитель учреждения, окончивший курсы повышения квалификации или переподготовки, не может быть аттестован до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.
1.7. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок подготовки и проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации структурное подразделение Городской Управы города Калуги - управление строительства и земельных отношений города Калуги:
а) формирует аттестационную комиссию;
б) разрабатывает график проведения заседаний аттестационной комиссии;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Основанием для проведения аттестации руководителя является постановление Городской Управы города Калуги, носящее индивидуальный характер.
2.3. В постановлении Городской Управы города Калуги, носящем индивидуальный характер, о проведении аттестации руководителя учреждения указываются:
- руководитель учреждения, подлежащий аттестации;
- сроки проведения аттестации руководителя учреждения.
2.4. О дате проведения аттестации, основании проведения аттестации (если аттестация внеплановая) руководитель учреждения должен быть проинформирован управлением строительства и земельных отношений города Калуги в письменном виде не позднее чем за один месяц до дня проведения аттестации.
2.5. За две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию управлением строительства и земельных отношений города Калуги должен быть представлен самоанализ деятельности руководителя учреждения, содержащий оценку показателей результатов его работы, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях аттестуемого.
2.6. Руководитель учреждения проходит аттестационные испытания в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

3. Состав аттестационной комиссии и регламент ее работы

3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представители управления строительства и земельных отношений города Калуги, управления делами Городского Головы города Калуги, управления экономики и имущественных отношений города Калуги, Контрольно-счетной палаты города Калуги, Городской Думы города Калуги (по согласованию). К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Городской Управы города Калуги, носящим индивидуальный характер.
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает аттестуемого и проводит собеседование или обсуждение по материалам, представленным аттестуемым.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.4. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третьих ее состава. Решение об оценке деятельности аттестуемого и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в его отсутствие.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.
3.5. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Аттестационный лист и самоанализ профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
3.6. В случае признания руководителя учреждения по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации или не заключен на новый срок.





Приложение 2
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 12 февраля 2015 г. № 44-п

Самоанализ деятельности руководителя
муниципального казенного учреждения, подведомственного
управлению строительства и земельных отношений города Калуги

___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (полностью)
___________________________________________________________________________
полное наименование учреждения
Образование _______________________________________________________________
Стаж работы:
общий _____________________________________________________________________
стаж работы в руководящей должности _______________________________________
стаж работы в данном учреждении ___________________________________________
Награды и почетные звания (государственные, отраслевые, региональные): ____
___________________________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Лицензия учреждения: регистрационный номер _____ от _________ до __________
Общие сведения об учреждении:
1. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности.
2. Общая оценка решения приоритетных целей и задач управленческой
деятельности, результативности и эффективности деятельности учреждения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Наличие обоснованных программ развития и планов (проектов),
обеспечивающих результативность и эффективность работы учреждения (наличие
и качество научного и аналитического обоснования программы или плана;
результативность их реализации; влияние данной программы или плана на
качество работы) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Результативность деятельности руководителя по созданию условий,
обеспечивающих развитие учреждения, в том числе:
- нормативное правовое обеспечение деятельности учреждения (соответствие
общим требованиям) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- система управления учреждением и ее эффективность (изменения в
управленческой деятельности и их влияние на достижение общих результатов
учреждения; включенность коллектива и общественных органов в управление
учреждением и др.) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- экономическая и хозяйственная деятельность (совершенствование
материально-технической базы, улучшение условий; привлечение дополнительных
источников финансирования) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- инновационная деятельность (основания выбора направлений инновационной
деятельности, результативность инновационной деятельности) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- административный контроль (реализация мотивирующей и предупреждающей
функций контроля (целевые установки); стратегическая направленность и
действенность контроля)____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации руководителя _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Другие информационные и аналитические данные, свидетельствующие о
результативности деятельности руководителя ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________________ __________________________________
/подпись аттестуемого/ /расшифровка/

"___" ____________ 20___ г.





Приложение 3
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 12 февраля 2015 г. № 44-п

Аттестационный лист
руководителя муниципального казенного учреждения,
подведомственного управлению строительства и земельных отношений
города Калуги

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________

2. Год рождения
___________________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, о дополнительном
профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по диплому, сведения о повышении
___________________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, стажировке, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
учреждения)
___________________________________________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях _____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю, заместителю руководителя учреждения и краткие
ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные руководителем учреждения ______________________
___________________________________________________________________________

10. Оценка профессиональной деятельности руководителя (соответствует
занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" - ________________, "против" - ____________________

12. Примечания
___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной ______________ _____________________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ______________ _____________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной ______________ _____________________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
______________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился
____________________________________________
(подпись руководителя учреждения и дата)


------------------------------------------------------------------