РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. № 105-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА КАЛУГИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Городской Управы г. Калуги
от 28.10.2015 № 317-п)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (приложение 1).
2. Утвердить форму самоанализа деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (приложение 2).
3. Утвердить форму аттестационного листа руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (приложение 3).
4. Утвердить форму аттестационного листа кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (приложение 4).
5. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов





Приложение 1
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 1 апреля 2015 г. № 105-п

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА
КАЛУГИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Городской Управы г. Калуги
от 28.10.2015 № 317-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (далее - Порядок), устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги (далее - учреждения).
1.2. Целями проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений являются: объективная оценка деятельности руководителей и определение их соответствия занимаемой должности; оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений; стимулирование профессионального роста; повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей.
1.3. Основными принципами аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей учреждений (далее - аттестуемые) являются: коллегиальность; объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемых; единство требований к ним; гласность и открытость при проведении аттестации; системность и целостность оценок.
1.4. Кандидаты на должность руководителя и руководители учреждений проходят обязательную аттестацию. Аттестация руководителей учреждений проводится не реже одного раза в пять лет.
1.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок подготовки и проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации структурное подразделение Городской Управы города Калуги - управление физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги:
а) формирует аттестационную комиссию;
б) разрабатывает график проведения заседаний аттестационной комиссии;
в) составляет списки руководителей, подлежащих аттестации;
г) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Основанием для проведения аттестации руководителей является постановление Городской Управы города Калуги, носящее индивидуальный характер (далее - постановление).
2.3. В постановлении указываются:
- сроки проведения аттестации руководителей учреждений;
- график проведения аттестации руководителей учреждений;
- список руководителей учреждений, подлежащих аттестации;
- абзац исключен. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 28.10.2015 № 317-п.
2.4. О дате проведения аттестации руководитель учреждения должен быть проинформирован в письменном виде не позднее чем за один месяц до дня проведения аттестации.
2.5. За две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию управлением физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги должен быть представлен самоанализ деятельности руководителя учреждения, содержащий оценку показателей результатов его работы, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях аттестуемого.
2.6. Руководители учреждений проходят аттестационные испытания в соответствии со следующими формами:
- инвариантная (обязательная): самоанализ профессиональной деятельности;
- вариативная (по выбору аттестуемого):
- защита аттестационной работы (программы (проекта) развития учреждения; программы (проекта) инновационной деятельности учреждения) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии;
- собеседование.

3. Состав аттестационной комиссии и регламент ее работы

3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представители управления физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги и по одному представителю от управления финансов города Калуги и управления делами Городского Головы города Калуги. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Городской Управы города Калуги, носящим индивидуальный характер.
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий наличие уважительной причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает аттестуемого.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.4. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третьих ее состава. Решение об оценке деятельности аттестуемого и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в его отсутствие.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

4. Особенности проведения аттестации кандидатов на должность
руководителя учреждения

4.1. Аттестационная комиссия кандидатов на должность руководителя учреждения формируется в порядке, установленном разделом 3 настоящего Порядка.
4.2. Аттестация кандидатов на должность руководителя учреждения проводится с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям квалификационной характеристики по должности "руководитель" учреждения на основе оценки их профессиональной деятельности.
4.3. При назначении на должность "руководитель" кандидат на должность руководителя учреждения проходит обязательную аттестацию в форме собеседования.
4.4. Основаниями для проведения аттестации кандидата на должность руководителя учреждения являются представление управления физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги и заявление лица о проведении аттестации, направленные в аттестационную комиссию.
Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя принятие постановления Городской Управы города Калуги не требуется.
4.5. Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки кандидата на должность руководителя учреждения квалификационным требованиям по данной должности; его возможностей управления данным учреждением; опыта его работы, знаний основ управленческой деятельности.
При подготовке представления от аттестуемого могут быть затребованы рекомендации, характеристики с прежнего места работы, иные документы, характеризующие его трудовую деятельность.
4.6. Аттестуемый должен быть ознакомлен в письменном виде с указанным представлением не позднее чем за две недели до аттестации.
4.7. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует требованиям квалификационной характеристики, предъявляемым к должности "руководитель";
- не соответствует требованиям квалификационной характеристики, предъявляемым к должности "руководитель".
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
При положительном решении аттестационной комиссии аттестуемый принимается в установленном порядке на должность руководителя учреждения.

5. Особенности проведения аттестации руководителей
учреждений

5.1. Аттестационная комиссия руководителя учреждения формируется в порядке, установленном разделом 3 настоящего Порядка.
5.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает аттестуемого руководителя учреждения, проводит собеседование или обсуждение по материалам, представленным аттестуемым руководителем учреждения.
5.3. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Аттестационный лист и самоанализ профессиональной деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
5.4. В случае признания руководителя учреждения по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение 2
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 1 апреля 2015 г. № 105-п

Самоанализ деятельности руководителя
муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования, подведомственного управлению физической культуры,
спорта и молодежной политики города Калуги

___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (полностью)
___________________________________________________________________________
полное наименование учреждения
Образование _______________________________________________________________
Стаж работы:
общий _____________________________________________________________________
педагогический ____________________________________________________________
стаж работы в руководящей должности _______________________________________
стаж работы в данном учреждении ___________________________________________
Награды и почетные звания (государственные, отраслевые, региональные):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации руководителя
___________________________________________________________________________

Лицензия учреждения: регистрационный номер ________ от ________ до ________

Общие сведения об учреждении (юридический адрес, адреса мест осуществления
образовательной деятельности, режим работы, направления деятельности,
возраст обучающихся, контингент обучающихся, возможная наполняемость
учреждения, кадровый состав, педагогический коллектив, методическая работа
с кадрами по повышению их мастерства (курсы, семинары и т.д.).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Управленческая деятельность руководителя.
1. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности.
2. Общая оценка решения приоритетных целей и задач управленческой
деятельности, результативности и эффективности деятельности учреждения
(динамика достижений обучающихся; сохранность контингента обучающихся и
др.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Наличие обоснованных программ развития и планов (проектов),
обеспечивающих результативность и эффективность работы учреждения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Результативность деятельности руководителя по созданию условий,
обеспечивающих развитие учреждения, в том числе:
- нормативное правовое обеспечение деятельности учреждения (работа с
документами, локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- система управления учреждением (структура) и ее эффективность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- кадровая политика _______________________________________________________

- экономическая и хозяйственная деятельность (совершенствование
материально-технической базы, улучшение условий; привлечение дополнительных
источников финансирования)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- инновационная деятельность (основания выбора направлений инновационной
деятельности, результативность инновационной деятельности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Участие учреждения в реализации федеральных, региональных и
муниципальных программ ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Выполнение учреждением муниципального задания __________________________
7. Предоставление учреждением платных услуг _______________________________
8. Другие информационные и аналитические данные, свидетельствующие о
результативности деятельности руководителя.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

__________________________ ________________________
/подпись аттестуемого/ /расшифровка/

"__" _____________ 20___ г.





Приложение 3
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 1 апреля 2015 г. № 105-п

Аттестационный лист
руководителя муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования, подведомственного управлению
физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о дополнительном
профессиональном образовании ______________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по диплому,
___________________________________________________________________________
сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
учреждения)
___________________________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них _________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения
___________________________________________________________________________
10. Оценка профессиональной деятельности руководителя (соответствует
занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________.
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ___________________, против ________________________.
12. Примечания ____________________________________________________________

Председатель аттестационной ____________ ______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________ _______________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной ___________ _______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись руководителя учреждения и дата)





Приложение 4
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 1 апреля 2015 г. № 105-п

Аттестационный лист
кандидата на должность руководителя муниципального
образовательного учреждения дополнительного образования,
подведомственного управлению физической культуры,
спорта и молодежной политики города Калуги

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о дополнительном
профессиональном образовании ______________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по диплому,
___________________________________________________________________________
сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
ученая степень, ученое звание)
4. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
5. Педагогический стаж ____________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Вопросы к кандидату на должность руководителя учреждения и краткие
ответы на них _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________

9. Оценка профессиональной деятельности кандидата на должность руководителя
учреждения (соответствует требованиям квалификационной характеристики,
предъявляемым к должности "руководитель"; не соответствует требованиям
квалификационной характеристики, предъявляемым к должности "руководитель")
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________.
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ___________________, против ________________________.
11. Примечания ____________________________________________________________

Председатель аттестационной ____________ ______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________ _______________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной ___________ _______________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись аттестуемого и дата)


------------------------------------------------------------------