КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

РЕШЕНИЕ
от 3 сентября 2015 г. № 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Уставом городского поселения "Поселок Воротынск" Собрание представителей
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск" (приложение № 1).
2. Решение Собрания представителей МО "Поселок Воротынск" "Об утверждении положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МО "Поселок Воротынск" от 17.06.2010 № 21 считать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения
"Поселок Воротынск"
М.Н.Фаттахова





Приложение № 1
к Решению
Собрания представителей
городского поселения
"Поселок Воротынск"
от 3 сентября 2015 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Устава муниципального образования городское поселение "Поселок Воротынск" и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Поселок Воротынск" (далее - Глава администрации).
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности Главы администрации является отбор наиболее квалифицированных кандидатов, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией (исполнительно-распорядительным органом) городского поселения "Поселок Воротынск", из общего числа претендующих на замещение должности Главы администрации.
1.3. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение вакантной должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, квалификационными требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования городское поселение "Поселок Воротынск".

2. Порядок назначения конкурса на замещение должности Главы
администрации

2.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Собранием представителей городского поселения "Поселок Воротынск" по истечении срока полномочий предыдущего Главы администрации либо в связи с необходимостью его назначения в связи с изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случаях досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, определенным законодательством Российской Федерации и Уставом муниципального образования городское поселение "Поселок Воротынск".
2.2. После принятия Собранием представителей решения о проведении конкурса Глава городского поселения "Поселок Воротынск" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов органов местного самоуправления объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного Положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации городского поселения "Поселок Воротынск" (приложение № 4 к Положению).

3. Условия конкурса

3.1. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - конкурс) имеют лица:
а) владеющие государственным языком Российской Федерации, не моложе 18 и не старше 65 лет, имеющие высшее профессиональное образование, не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
б) соответствующие типовым квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности Главы администрации, а именно:
- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
- навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
в) не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
К претендентам на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации предъявляется следующее дополнительное требование к требованиям, установленным законодательством:
- наличие стажа муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет или стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет.
Депутаты Собрания представителей имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия положительного решения.

4. Создание и порядок работы конкурсной комиссии

4.1. Для проведения конкурса решением Собрания представителей создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации.
4.2. В состав конкурсной комиссии назначаются граждане, достигшие 21-летнего возраста, обладающие избирательным правом, постоянно проживающие на территории муниципального района "Бабынинский район", имеющие высшее или среднее специальное образование, знающие вопросы народного хозяйства и местного значения городского поселения.
4.3. Количественный состав конкурсной комиссии - 6 человек.
Половина членов конкурсной комиссии назначается Собранием представителей городского поселения "Поселок Воротынск", а другая половина - Главой администрации муниципального района "Бабынинский район".
4.4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, предлагаемым Собранию представителей для назначения на должность Главы администрации;
- представление кандидатур, прошедших конкурсный отбор, Собранию представителей для обсуждения и последующего назначения.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря конкурсной комиссии, иных членов комиссии.
На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается не позднее 3-х дней после опубликования решения об объявлении конкурса. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.
Конкурсная комиссия из своего состава на первом заседании избирает председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов открытым голосованием. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии считаются избранными, если за них проголосовало не менее 2/3 от состава конкурсной комиссии, принявшего участие в голосовании.
4.6. Члены комиссии осуществляют свою деятельность на непостоянной коллегиальной неоплачиваемой основе.
4.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
4.8. Решения комиссии оформляются в форме протоколов.
4.9. Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования решения об объявлении конкурса.
4.10. Председатель конкурсной комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса Собранию представителей кандидата (кандидатов) для назначения на должность Главы администрации.
4.11. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по его поручению.
4.12. Секретарь конкурсной комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, принимает документы от кандидатов на участие в конкурсе, проверяет правильность их оформления, готовит для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии, ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет принятые комиссией решения.
4.13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.
Члены конкурсной комиссии участвуют на заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
4.14. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Каждый член конкурсной комиссии имеет один голос и может голосовать "за" или "против".
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
Член конкурсной комиссии, несогласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Условия конкурса, сведения о дате, времени, месте проведения, проект контракта публикуются конкурсной комиссией в средствах массовой информации. В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности в соответствии с п. 3.1 Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
5.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
а) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Главы администрации (приложение № 1 к Положению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" (приложение № 2 к Положению);
в) копию паспорта (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;
д) копию трудовой книжки;
е) заключение медицинского учреждения по установленной форме о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития № 984н от 14.12.2009);
ж) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения предоставляются по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"), претендующих на замещение должности гражданской службы (приложение № 3 к Положению);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) концепцию социально-экономического развития городского поселения и работы администрации, изложенную в произвольной форме в одном экземпляре.
Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).
Представленные кандидатами копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5.3. Документы на участие в конкурсе представляются кандидатами со дня официального опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации и не позднее чем за 3 дня до дня проведения конкурса.
Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в журнале. О приеме документов членом конкурсной комиссии составляется расписка в двух экземплярах, один из которых выдается кандидату, второй остается в конкурсной комиссии. На каждом экземпляре расписки кандидатом либо его представителем и членом конкурсной комиссии указываются:
- фамилия, имя, отчество кандидата либо его представителя, дата и время получения расписки, подпись лица, принявшего расписку;
- фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, выдавшего расписку, дата и время выдачи расписки, подпись лица, выдавшего расписку.
5.4. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
5.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, Собрание представителей принимает решение о повторном проведении конкурса.
5.6. Конкурс проводится в 2 этапа: первый этап - конкурс документов; второй этап - личное собеседование.
5.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
4) прекращения гражданства РФ, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора РФ;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
7) непредставления установленных настоящим Положением сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
8) лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании решения суда, вступившего в законную силу;
9) отсутствия необходимого образования или стажа работы;
10) в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с Главой муниципального образования.
5.8. При проведении первого этапа конкурса - конкурса документов конкурсная комиссия:
1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;
2) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
3) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - ограничения, связанные с муниципальной службой);
4) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.
5.9. По результатам проведения первого этапа конкурса - конкурса документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса - личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.
В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса - личном собеседовании, о чем сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.
По результатам проведения первого этапа конкурса - конкурса документов конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
О дате, времени и месте индивидуального собеседования кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются членом конкурсной комиссии.
5.10. При проведении второго этапа конкурса - личного собеседования конкурсная комиссия:
1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности Главы администрации;
2) определяет итоговые результаты конкурса.
Второй этап начинается с представления кандидатами концепции социально-экономического развития городского поселения и работы администрации городского поселения.
5.11. Собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами проводится в порядке очередности поступления документов от кандидатов. Порядок индивидуального собеседования определяется конкурсной комиссией.
5.12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям по этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении ими государственной или муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности.
Профессиональные и личные качества кандидатов оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
5.13. Члены комиссии вправе задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата, об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
5.14. По результатам собеседования каждый член комиссии определяет конкурсанта, который, по его мнению, более чем иные конкурсанты отвечает предъявленным требованиям, и заносит свое мнение в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта. Член комиссии вправе указать в конкурсном бюллетене только одного конкурсанта.
5.15. После оценки всех конкурсантов и рассмотрения конкурсных бюллетеней комиссия определяет лицо, признанное конкурсной комиссией победителем конкурса.
Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:
- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в конкурсе;
- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;
- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности Главы администрации;
- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством;
- о результатах собеседования.
5.16. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
5.17. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
5.18. Конкурсная комиссия представляет в Собрание представителей не менее двух кандидатов. За исключением случая, когда по результатам первого этапа конкурса остался только один кандидат. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
5.19. Итоговый протокол конкурсной комиссии в течение трех дней с момента подписания направляется в Собрание представителей городского поселения "Поселок Воротынск".
5.20. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3-х дней после окончания конкурса.
5.21. Конкурсная комиссия представляет Собранию представителей для рассмотрения кандидатуры всех кандидатов (кандидата), успешно прошедших (прошедшего) конкурс документов. При этом конкурсная комиссия, учитывая результаты двух этапов конкурса, вправе рекомендовать Собранию представителей для назначения на должность Главы администрации участника конкурса, признанного конкурсной комиссией победителем конкурса, отразив свое мнение в итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.22. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
а) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или подачи всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
б) признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы администрации;
5.23. Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

6. Порядок назначения Главы администрации

6.1. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры для назначения на должность Главы администрации рассматриваются на заседании Собрания представителей.
Назначение на должность Главы администрации осуществляется открытым голосованием.
6.2. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало более половины от установленного количества депутатов Собрания представителей. В случае если ни один из кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, Собрание представителей принимает решение о проведении второго тура голосования. Второй тур голосования проводится в этот же день в отношении кандидата, набравшего по итогам первого тура наибольшее количество голосов.
6.3. Собрание представителей принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе городского поселения на основании принятого решения заключить с ним трудовой договор (контракт).
6.4. Собрание представителей принимает решение о проведении повторного конкурса, который будет проводиться в порядке, установленном настоящим Положением, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, при этом в конкурсе вправе участвовать лица, которые участвовали в конкурсе ранее.

7. Заключительные положения

7.1. Документы участников конкурса хранятся в архиве администрации в течение пяти лет.
7.2. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.
7.3. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения Главы администрации.
7.4. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.





Приложение № 1
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск"

В конкурсную комиссию по проведению
конкурса на замещение должности
Главы администрации
городского поселения
"Поселок Воротынск"

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации
городское поселение "Поселок Воротынск".
Настоящим подтверждаю, что я соответствую требованиям, предъявляемым
действующим законодательством к кандидатам на замещение должности Главы
администрации городское поселение "Поселок Воротынск".
Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в
данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не
являются подложными.
Приложения:
1. Копия паспорта;
2. Собственноручно заполненная анкета с приложением фотографии размером
2 x 3;
3. Копии документов, подтверждающих наличие высшего образования и
квалификацию;
4. Копия трудовой книжки;
5. Заключение медицинского учреждения по установленной форме о наличии
(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (приказ Минздравсоцразвития № 984н от 14.12.2009);
6. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
претендующего на замещение должности государственной гражданской службы,
утвержденной Президентом РФ;
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
8. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
10. Концепция социально-экономического развития городского поселения и
работы администрации, изложенная в произвольной форме, в одном экземпляре.

__________________ ___________________ /__________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск"

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

1. Фамилия __________________________ Место
Имя __________________________ для
Отчество __________________________ фотографии



2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)


11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.

Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода

















12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)





















14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку
персональных данных согласен (согласна).

"___" __________ 20__ г. Подпись ________________

М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.

"___" __________ 20__ г. _________________ ________________________
(подпись, фамилия секретаря конкурсной
комиссии)





Приложение № 3
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск"

В ____________________________________
(указывается наименование кадрового
подразделения федерального
государственного органа, иного
органа или организации)

СПРАВКА <1>
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера <2>

Я, ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта,
дата выдачи и орган, выдавший паспорт)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(место работы (службы), занимаемая (замещаемая) должность; в случае
отсутствия основного места работы (службы) - род занятий; должность,
на замещение которой претендует гражданин (если применимо))
зарегистрированный по адресу: ____________________________________________,
(адрес места регистрации)
сообщаю сведения о доходах, расходах своих, супруги (супруга),
несовершеннолетнего ребенка (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, год рождения, серия и номер паспорта,
дата выдачи и орган, выдавший паспорт)
___________________________________________________________________________
(адрес места регистрации, основное место работы (службы), занимаемая
(замещаемая) должность)
___________________________________________________________________________
(в случае отсутствия основного места работы (службы) - род занятий)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
за отчетный период с 1 января 20__ г. по 31 декабря 20__ г. об имуществе,
принадлежащем
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об
обязательствах имущественного характера по состоянию на "__" ______ 20__ г.

Раздел 1. Сведения о доходах <3>

№ п/п
Вид дохода
Величина дохода <4> (руб.)
1
2
3
1
Доход по основному месту работы

2
Доход от педагогической и научной деятельности

3
Доход от иной творческой деятельности

4
Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях

5
Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях

6
Иные доходы (указать вид дохода):

1)

2)

3)

7
Итого доход за отчетный период


Раздел 2. Сведения о расходах <5>

№ п/п
Вид приобретенного имущества
Сумма сделки (руб.)
Источник получения средств, за счет которых приобретено имущество
Основание приобретения <6>
1
2
3
4
5
1
Земельные участки:



1)



2)



3)



2
Иное недвижимое имущество:



1)



2)



3)



3
Транспортные средства:



1)



2)



3)



4
Ценные бумаги:



1)



2)



3)




Раздел 3. Сведения об имуществе

3.1. Недвижимое имущество

№ п/п
Вид и наименование имущества
Вид собственности <7>
Местонахождение (адрес)
Площадь (кв. м)
Основание приобретения и источник средств <8>
1
2
3
4
5
6
1
Земельные участки <9>:




1)




2)




2
Жилые дома, дачи:




1)




2)




3
Квартиры:




1)




2)




4
Гаражи:




1)




2)




5
Иное недвижимое имущество:




1)




2)





3.2. Транспортные средства

№ п/п
Вид, марка, модель транспортного средства, год изготовления
Вид собственности <10>
Место регистрации
1
2
3
4
1
Автомобили легковые:


1)


2)


2
Автомобили грузовые:


1)
2)
3
Мототранспортные средства:


1)
2)
4
Сельскохозяйственная техника:


1)


2)


5
Водный транспорт:


1)


2)


6
Воздушный транспорт:


1)


2)


7
Иные транспортные средства:


1)


2)



Раздел 4. Сведения о счетах в банках и иных кредитных
организациях

№ п/п
Наименование и адрес банка или иной кредитной организации
Вид и валюта счета <11>
Дата открытия счета
Остаток на счете <12> (руб.)
Сумма поступивших на счет денежных средств <13> (руб.)
1
2
3
4
5
6
1





2





3






Раздел 5. Сведения о ценных бумагах

5.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях и фондах

№ п/п
Наименование и организационно-правовая форма организации <14>
Местонахождение организации (адрес)
Уставный капитал <15> (руб.)
Доля участия <16>
Основание участия <17>
1
2
3
4
5
6
1





2





3





4





5






5.2. Иные ценные бумаги

№ п/п
Вид ценной бумаги <18>
Лицо, выпустившее ценную бумагу
Номинальная величина обязательства (руб.)
Общее количество
Общая стоимость <19> (руб.)
1
2
3
4
5
6
1





2





3





4





5





6






Итого по разделу 5 "Сведения о ценных бумагах" суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих
организациях (руб.), ______________________________________________________
______________________________________.

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера

6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся
в пользовании <20>

№ п/п
Вид имущества <21>
Вид и сроки пользования <22>
Основание пользования <23>
Местонахождение (адрес)
Площадь (кв. м)
1
2
3
4
5
6
1





2





3






6.2. Срочные обязательства финансового характера <24>

№ п/п
Содержание обязательства <25>
Кредитор (должник) <26>
Основание возникновения <27>
Сумма обязательства/размер обязательства по состоянию на отчетную дату <28> (руб.)
Условия обязательства <29>
1
2
3
4
5
6
1



/

2



/

3



/


Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"__" _______________ 20__ г. ______________________________________________
(подпись лица, представляющего сведения)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

   --------------------------------

<1> Заполняется собственноручно или с использованием
специализированного программного обеспечения в порядке, установленном
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
<2> Сведения представляются лицом, замещающим должность, осуществление
полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять такие
сведения (гражданином, претендующим на замещение такой должности), отдельно
на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка.
<3> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за
отчетный период.
<4> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по
курсу Банка России на дату получения дохода.
<5> Сведения о расходах представляются в случаях, установленных статьей
3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных
лиц их доходам". Если правовые основания для представления указанных
сведений отсутствуют, данный раздел не заполняется.
<6> Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося
законным основанием для возникновения права собственности. Копия документа
прилагается к настоящей справке.
<7> Указывается вид собственности (индивидуальная, долевая, общая); для
совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в
собственности которых находится имущество; для долевой собственности
указывается доля лица, сведения об имуществе которого представляются.
<8> Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося
законным основанием для возникновения права собственности, а также в
случаях, предусмотренных частью 1 статьи 4 Федерального закона от 7 мая
2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета
(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных
банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть
и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", источник
получения средств, за счет которых приобретено имущество.
<9> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
<10> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для
совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в
собственности которых находится имущество; для долевой собственности
указывается доля лица, сведения об имуществе которого представляются.
<11> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и
другие) и валюта счета.
<12> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для
счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка
России на отчетную дату.
<13> Указывается общая сумма денежных поступлений на счет за отчетный
период в случаях, если указанная сумма превышает общий доход лица и его
супруга (супруги) за отчетный период и два предшествующих ему года. В этом
случае к справке прилагается выписка о движении денежных средств по данному
счету за отчетный период. Для счетов в иностранной валюте сумма указывается
в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
<14> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество,
общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный
кооператив, фонд и другие).
<15> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов,
выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по
курсу Банка России на отчетную дату.
<16> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество
акций.
<17> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный
договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а
также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
<18> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и
другие), за исключением акций, указанных в подразделе 5.1 "Акции и иное
участие в коммерческих организациях и фондах".
<19> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (если ее нельзя определить - исходя из рыночной
стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в
иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<20> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<21> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой
дом, дача и другие).
<22> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и
другие) и сроки пользования.
<23> Указываются основание пользования (договор, фактическое
предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего
договора или акта.
<24> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, равную или превышающую 500 000 руб.,
кредитором или должником по которым является лицо, сведения об
обязательствах которого представляются.
<25> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<26> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник,
его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<27> Указываются основание возникновения обязательства, а также
реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
<28> Указываются сумма основного обязательства (без суммы процентов) и
размер обязательства по состоянию на отчетную дату. Для обязательств,
выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка
России на отчетную дату.
<29> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства
гарантии и поручительства.





Приложение № 4
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск"

ПРОЕКТ КОНТРАКТА
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК" (РУКОВОДИТЕЛЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

Поселок Воротынск "___" ___________ 20__ года

Глава городского поселения "Поселок Воротынск" ________________________
__________________________________________, действующий на основании Устава
городского поселения "Поселок Воротынск" Калужской области, именуемый в
дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин _______________________,
именуемый в дальнейшем "Глава администрации", назначенный на должность
Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск" на основании
решения Собрания представителей городского поселения "Поселок Воротынск" от
_____________________, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск" и
имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности
сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в городском
поселении "Поселок Воротынск", а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в городском
поселении "Поселок Воротынск" в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Калужской области, нормативными правовыми
актами Собрания представителей городского поселения "Поселок Воротынск" о
местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Конституции (уставы), законы и иные нормативные
правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального
образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их
исполнение;
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск", учрежденной в целях осуществления
полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в
Федеральном законе от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных
в Уставе городского поселения "Поселок Воротынск" Калужской области, и
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в
соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией
Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск" (приложение к
контракту);
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации
городского поселения "Поселок Воротынск".
Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной
службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Калужской области, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления городского поселения "Поселок
Воротынск" о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области
о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом городского
поселения "Поселок Воротынск" Калужской области, муниципальными правовыми
актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Собрания
представителей городского поселения "Поселок Воротынск", принявшего решение
о назначении лица на должность Главы администрации (до дня начала работы
Собрания представителей городского поселения "Поселок Воротынск" нового
созыва), но не менее чем на 2 (два) года.
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных
полномочий "___________________________".

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права и исполняет обязанности,
определенные законодательством Российской Федерации, Уставом городского
поселения "Поселок Воротынск" Калужской области для Главы администрации.
2.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
2.3. Глава администрации исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007
года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан
соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
- получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- поощрение за успехи в работе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о
своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело,
приобщение к личному делу своих объяснений;
- переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет
средств местного бюджета.
2.5. Глава администрации обязуется:
- добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной
инструкцией и настоящим контрактом;
- исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий, предусмотренных законодательством;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих
должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство
граждан;
- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным
ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации
ответственность за их порчу и утрату;
- не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое
муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;
- возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие
служебную информацию;
- не заниматься предпринимательской и иной оплачиваемой деятельностью,
кроме преподавательской и научной и иной творческой.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной
инструкцией Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск", а
также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации
городского поселения "Поселок Воротынск";
б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
в) привлекать Главу местной администрации к дисциплинарной
ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им
дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2
марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской
области, Уставом городского поселения "Поселок Воротынск";
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
городского поселения "Поселок Воротынск", муниципальных правовых актов и
условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
администрации городского поселения "Поселок Воротынск" в размере 13284
рублей в месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом.
Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных
должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности
муниципальной службы в Калужской области", а именно: ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной
надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной
помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается в
соответствии с Решением Собрания представителей городского поселения
"Поселок Воротынск" от 14.05.2013 № 10.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе администрации предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия, предоставления которого определяются
в соответствии с Законом Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-ОЗ
"О муниципальной службе в Калужской области";
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии,
компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью

6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, а именно: рабочее место, оборудованное необходимыми
организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны
труда и техники безопасности.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье
23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе
в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные
законами Калужской области, Уставом городского поселения "Поселок
Воротынск".

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут
ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией Главы администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации,
второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя: Глава администрации городского
Глава городского поселения поселения "Поселок Воротынск"
"Поселок Воротынск"

_____________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
"___" _____________ 20___ г. "___" _____________ 20___ г.

Паспорт: ______ № _____________
Выдан _________________________
М.П. (кем, когда)
_______________________________
_______________________________
Адрес:_______________________ Адрес: ________________________
_____________________________ _______________________________
_____________________________ _______________________________





Приложение № 5
к Положению
"О порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
городского поселения "Поселок Воротынск"

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК"

1. Общие положения

1.1. Глава администрации городского поселения "Поселок Воротынск"
обладает правами и обязанностями Главы администрации городского поселения
"Поселок Воротынск", относится к лицам, замещающим должности муниципальной
службы высшей группы должностей категории "руководители", назначается на
должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации городского поселения "Поселок Воротынск"
Калужской области на срок полномочий Собрания представителей городского
поселения "Поселок Воротынск", принявшего решение о назначении лица на
должность Главы администрации (до дня начала работы Собрания представителей
городского поселения "Поселок Воротынск" нового созыва), но не менее чем на
2 (два) года.
1.2. Глава администрации городского поселения "Поселок Воротынск"
(далее - Глава администрации) руководит администрацией городского поселения
"Поселок Воротынск" на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской
области, Уставом городского поселения "Поселок Воротынск",
нормативно-правовыми актами Собрания представителей городского поселения
"Поселок Воротынск", контрактом и настоящей Должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и
навыками:
- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми
осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения
деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа;
правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального
органа, порядка работы со служебной информацией;
- навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых
решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма;
взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и
муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими,
муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой
оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Обязанности Главы администрации

3.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
обязан:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее
структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к
компетенции администрации;
- разрабатывать и представлять на утверждение Собранию представителей
городского поселения "Поселок Воротынск" структуру администрации,
утверждать штатное расписание администрации в пределах, утвержденных в
местном бюджете средств на содержание администрации;
- утверждать положения о структурных подразделениях администрации;
- назначать на должность и освобождать от должности работников
администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер
дисциплинарной ответственности;
- распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета;
- отменять акты руководителей структурных подразделений администрации,
противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым
на местном референдуме, заседании Собрания представителей городского
поселения "Поселок Воротынск";
- обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации и
организацию свободного доступа населения к данной информации;
- обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного
бюджета;
- обеспечивать планирование, организацию, координирование,
регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому
развитию городского поселения;
- эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств
внебюджетных источников;
- организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной
собственностью городского поселения;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и
обязательств администрации;
- обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов
муниципального хозяйства;
- осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения
муниципального заказа муниципального образования;
- создавать условия для предоставления транспортных услуг населению и
организовать транспортное обслуживание населения между поселениями в
границах городского поселения;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения
обязанностей Главы администрации;
- не использовать средства материально-технического, финансового и
информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную
информацию в личных и иных целях, не связанных с исполнением обязанностей
Главы администрации;
- соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и
Уставом городского поселения "Поселок Воротынск" для Главы администрации;
- разрабатывать и вносить на утверждение Собранию представителей
городского поселения "Поселок Воротынск" проекты бюджета городского
поселения и отчеты о его исполнении, планы и программы
социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
- не разглашать сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну;
- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке
соответствующими государственными органами, органами государственной власти
области об устранении нарушений требований законодательства по
осуществлению полномочий городского поселения;
- обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в
компетенцию городского поселения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом городского поселения.

4. Права Главы администрации

4.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
имеет право:
- действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее
интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
- выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные
юридические действия; открывать в банках, органах казначейства расчетные и
иные счета администрации;
- заключать от имени администрации в пределах своей компетенции
договоры и соглашения с государственными органами, общественными
объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в
социально-экономическом развитии городского поселения; вносить на
рассмотрение в Собрание представителей городского поселения "Поселок
Воротынск" проекты нормативных правовых актов городского поселения;
- вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Собрания
представителей городского поселения "Поселок Воротынск";
- предлагать вопросы в повестку дня заседаний Собрания представителей
городского поселения "Поселок Воротынск" по вопросам местного значения
городского поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа
городского поселения;
- издавать в пределах своих полномочий правовые акты.

5. Ответственность Главы администрации

5.1. Глава администрации за неисполнение и (или) ненадлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3
настоящей Должностной инструкции, несет ответственность в соответствии с
законодательством о труде, законодательством о муниципальной службе, иными
законодательными актами, Уставом городского поселения "Поселок Воротынск",
контрактом (трудовым договором), заключенным с ним Главой городского
поселения "Поселок Воротынск".

С инструкцией ознакомлен(а): "___" ___________ 20__ г.

_______________________ / _______________________
(подпись) (расшифровка)


------------------------------------------------------------------