КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

РЕШЕНИЕ
от 11 сентября 2015 г. № 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН", ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Руководствуясь пунктом 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Думиничский район", Районное Собрание представителей
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Думиничский район" (приложение).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление Районного Собрания представителей муниципального района "Думиничский район" от 17.03.2005 № 31 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Думиничский район" и условий контракта с Главой администрации муниципального района "Думиничский район";

2.2. Постановление Районного Собрания представителей муниципального района "Думиничский район" от 22.04.2005 № 15 "О внесении изменений в положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Думиничский район";

2.3. Решение Районного Собрания представителей муниципального района "Думиничский район" от 16.04.2010 № 11 "О внесении изменений в постановление РСП МО "Думиничский район" № 31 от 17.03.2005".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Думиничские вести".

Заместитель председателя
В.В.Васильев





Приложение
к Решению
Районного Собрания представителей
муниципального района
"Думиничский район"
от 11 сентября 2015 г. № 35

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Думиничский район", настоящим Положением определяется порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) муниципального района "Думиничский район" (далее - Глава администрации).
1.2. Целями проведения конкурса являются обеспечение права граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также повышение эффективности деятельности администрации муниципального района "Думиничский район".
1.3. Решение об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - конкурс) принимается Районным Собранием представителей муниципального района "Думиничский район" (далее по тексту - Районное Собрание представителей) по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, а также в связи с досрочным прекращением полномочий Главы администрации по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.4. Решение Районного Собрания представителей о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации, а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект контракта с Главой администрации публикуются в районной газете "Думиничские вести" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике получения дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям, необходимым для замещения должности Главы администрации муниципального района в соответствии с законодательством, Уставом муниципального района "Думиничский район".

2. Конкурсная комиссия

2.1. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном районе "Думиничский район" составляет шесть человек.
Три члена конкурсной комиссии назначаются Районным Собранием представителей из состава депутатов названного органа местного самоуправления, при их назначении Районным Собранием представителей определяется председатель конкурсной комиссии.
Члены конкурсной комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе. Члены конкурсной комиссии участвуют на заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.2. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее пяти членов конкурсной комиссии.
По решению конкурсной комиссии на заседании конкурсной комиссии присутствуют иные лица (для консультирования членов комиссии).
2.3. Первое заседание конкурсная комиссия проводит до 14.00 рабочего дня, следующего за днем опубликованием решения о проведении конкурса и условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта в районной газете "Думиничские вести". Первое заседание конкурсной комиссии созывается председателем конкурсной комиссии. Последующие заседания созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии.
Все решения комиссии определяются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, способом открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Член конкурсной комиссии, несогласный с решением конкурсной комиссии, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
2.4. Основные функции конкурсной комиссии:
а) прием документов у кандидатов на замещение должности Главы администрации в порядке, определенном разделом 3 настоящего Положения;
б) оценка представленных документов и определение соответствия кандидата требованиям для замещения должности Главы администрации, определение отсутствия или наличия установленных законодательством ограничений и запретов, препятствующих поступлению и прохождению муниципальной службы;
в) осуществление конкурсных процедур;
г) информирование участников конкурса о результатах конкурса.
2.5. Председатель конкурсной комиссии:
а) организует работу конкурсной комиссии;
б) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами;
в) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
г) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
д) оглашает на заседании Районного Собрания представителей протоколы, составленные при проведении первого и второго этапа конкурса;
е) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.
В отсутствие председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.6. Секретарь конкурсной комиссии:
а) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
б) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
в) по запросу кандидатов, Районного Собрания представителей, а в случаях, установленных законодательством, иных органов представляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;
г) оформляет принятые комиссией решения;
д) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
е) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком.
2.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
2.8. Результаты голосования конкурсной комиссии по принимаемым решениям оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.9. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией муниципального района "Думиничский район".
2.10. Конкурсная комиссия слагает свои полномочия после принятия Районным Собранием представителей решения о назначении на должность Главы администрации.

3. Предоставление документов в конкурсную комиссию

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), либо его представитель представляет в конкурсную комиссию лично следующие документы:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";
в) копию паспорта;
г) копию трудовой книжки;
д) копию документа об образовании;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
м) кандидатом могут быть также представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о награждении наградами и присвоении почетных званий, иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Представитель гражданина должен также представить в конкурсную комиссию документ (его копию), подтверждающий полномочия представителя. В отсутствие названного документа (его копии) документы кандидата не принимаются.
3.2. Представленные копии документов, названные в пункте 3.1 настоящего Порядка, должны быть заверены нотариально, либо членом конкурсной комиссии при приеме документов (если члену конкурсной комиссии для ознакомления представлены подлинники документов).
3.3. Документы на участие в конкурсе представляются с 14 часов рабочего дня, следующего за днем опубликованием решения о проведении конкурса и условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта в районной газете "Думиничские вести". Прием документов заканчивается за пять дней до проведения первого этапа конкурса.
3.4. Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются членом конкурсной комиссии, ответственным за прием документов в журнале. Документы принимаются членом конкурсной комиссии по описи (прилагается к настоящему Положению), которая составляется в двух экземплярах, один из которых выдается лицу представившему документы, второй - остается в конкурсной комиссии.

4. Проведение конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:
- оценка представленных документов кандидатов (первый этап конкурса);
- индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами (второй этап конкурса).
4.2. Первый этап конкурса проводится в течение 5 дней со дня окончания приема документов.
Конкурсная комиссия в рамках первого этапа конкурса производит оценку представленных документов кандидатов, рассматривая их в очередности предоставления.
На основании оценки представленных документов кандидатов конкурсной комиссией составляется протокол, в котором отображается:
а) представлены ли документы, названные в подпунктах "а" - "л" пункта 3.1 настоящего Положения, в полном объеме;
б) соответствует ли кандидат требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Положения.
Протокол направляется в Районное Собрание представителей в течение одного рабочего дня, следующего за днем проведения первого этапа конкурса.
Кандидат, не представивший документы, названные в подпунктах "а" - "л" пункта 3.1 настоящего Положения, в полном объеме и (или) не соответствующий требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Положения, к участию во втором этапе конкурса не допускается. Соответствующее уведомление с указанием конкретных причин отказа в допуске к участию в конкурсе, подписанное председателем конкурсной комиссии, направляется кандидату секретарем конкурсной комиссии не позднее двух рабочих дней, следующих за днем окончания проведения первого этапа конкурса.
Кандидат, представивший документы, названные в подпунктах "а" - "л" пункта 3.1 настоящего Положения, в полном объеме и соответствующий требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Положения, допускается к участию во втором этапе конкурса.
Соответствующее уведомление (с указанием места, даты и времени проведения второго этапа конкурса), подписанное председателем конкурсной комиссии, направляется ему секретарем конкурсной комиссии не позднее двух рабочих дней, следующих за днем окончания проведения первого этапа конкурса и не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа.
В случае если количество кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, составляет менее 2 человек, в течение 5 дней со дня получения протокола Районное Собрание представителей принимает решение о признании конкурса несостоявшимся, а также решение о проведении повторного конкурса.
4.3. Второй этап конкурса - индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами проводится в очередности предоставления документов. Порядок индивидуального собеседования определяется конкурсной комиссией.
При проведении собеседования с кандидатами члены конкурсной комиссии оценивают их профессиональные знания и навыки, определяют наличие запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренные законодательством.
Решение конкурсной комиссии, на котором определяются результаты конкурса, оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:
- об общем количестве кандидатов, заявивших на участие в конкурсе;
- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;
- о соответствии кандидатов требованиям к замещению должности Главы администрации;
- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
4.4. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии течение 3 дней с момента его подписания направляется в Районное Собрание представителей.
4.5. Если в результате работы конкурсной комиссии выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, Районное Собрание представителей принимает решение о проведении повторного конкурса в порядке, установленном пунктом 4.2 настоящего Положения.
В случае выявления двух и более кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, Районное Собрание представителей в течение 15 дней после представления протокола конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность Главы администрации, на котором заслушивает решение конкурсной комиссии об итогах конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Думиничский район".

5. Порядок назначения Главы администрации

5.1. Районное Собрание представителей принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации большинством голосов от установленного состава депутатов открытым голосованием.
5.2. В случае если кандидат не был избран, Районное Собрание представителей принимает решение о проведении повторного конкурса.
5.3. Решение о назначении на должность Главы администрации вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
5.4. Контракт с Главой администрации заключается Главой муниципального района "Думиничский район" от имени муниципального района "Думиничский район" в течение 5 дней со дня принятия Районным Собранием представителей решения о назначении кандидата на должность Главы администрации.

6. Заключительные положения

6.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
6.2. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
6.3. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации муниципального района "Думиничский район".





Приложение
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
муниципального района "Думиничский район"

Опись документов,
представленных для участия в конкурсе на замещение
должности Главы администрации муниципального района
"Думиничский район"

п. Думиничи "___" _______ 2015

Ф.И.О. лица, представившего документы: ________________________________
Ф.И.О. члена конкурсной комиссии, ответственного за прием документов:
___________________________________________________________________________
В конкурсную комиссию представлены следующие документы:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и
замещении должности муниципальной службы - на __ лист __ ;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,
установленной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой
гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации" - на ____ лист ____;
в) паспорт - на лист;
г) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор
(контракт) заключается впервые, - на ____ лист ____;
д) документ об образовании - на ____ лист ____;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые,
- на ____ лист ____;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации - на ____
лист ____;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и
лиц, подлежащих призыву на военную службу, - на ____ лист ____;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу - на ____ лист ____;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера - на ____ лист ____;
л) заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в
порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных", - на ____ лист ____;
м) кандидатом представлены документы о дополнительном профессиональном
образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания),
о награждении наградами и присвоении почетных званий, иные документы,
характеризующие его профессиональную подготовку:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

___________________________________________
Подпись заявителя (его представителя, копия
документа, подтверждающего полномочия прилагается)

___________________________________________
Подпись члена конкурсной комиссии

   --------------------------------

В случае отсутствия документа в прочерках проставляется: 0 листов;


------------------------------------------------------------------