КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД ЖУКОВ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 22 сентября 2015 г. № 08

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ЖУКОВ", ПРОЕКТОВ КОНТРАКТА И ДОЛЖНОСТНОЙ
ИНСТРУКЦИИ

В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава МО городское поселение "Город Жуков" городская Дума
РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Жуков" (приложение 1).
2. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации по контракту (приложение 2).
3. Утвердить проект должностной инструкции Главы администрации (приложение 3).

4. Считать утратившим силу решение городской Думы от 26.03.2010 № 7 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения, проекта контракта и проекта должностной инструкции".
5. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Жуковский вестник".

Глава города
И.В.Шувалова





Приложение 1
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Жуков"
от 22 сентября 2015 г. № 08

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ЖУКОВ"

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Жуков" (далее по тексту - Глава администрации) проводится по решению городской Думы городского поселения "Город Жуков" (далее по тексту - Городская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом МО городское поселение "Город Жуков".
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Городской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава поселения, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса, Глава города (председатель Городской Думы) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Жуковский вестник" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса;
- дату, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);
- проект контракта с Главой администрации.
4. Городская Дума формирует конкурсную комиссию, устанавливает общее число членов комиссии.
При формировании комиссии половина членов комиссии назначается Городской Думой, а другая половина - Главой администрации муниципального района "Жуковский район".
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом ее заседании открытым голосованием.
5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации в соответствии с действующим законодательством и Уставом поселения имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.
Депутаты представительных органов имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия решения о назначении на должность.
7. Конкурс проводится в два этапа:
1) конкурс документов;
2) личное собеседование.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
д) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на территории Российской Федерации;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (ф. N001-ГС/у);
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
л) справку об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведений о государственной регистрации физического лица как учредителя (участника) юридического лица, индивидуального предпринимателя, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица (руководителя).
Копии документов представляются в конкурсную комиссию вместе с подлинниками документов, подлинность копий заверяется при приеме секретарем конкурсной комиссии.
9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 30 календарных дней со дня объявления об их приеме.
10. Основаниями для отказа в участии в конкурсе являются:
- несоблюдение ограничений, установленных ст. 13 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- несоответствие претендента требованиям, установленным федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом МО городское поселение "Город Жуков", муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения и настоящим Положением к кандидатам на должность Главы администрации;
- несвоевременное представление документов, указанных в п. 8 настоящего Положения, и (или) представление их не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления, определенных настоящим Положением.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума принимает решение о проведении повторного конкурса.
12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, о прохождении государственной, муниципальной службы, об участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и другой предоставленной информации.
13. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется в Городскую Думу.
Отобранные конкурсной комиссией кандидаты рекомендуются Городской Думе для рассмотрения их кандидатур для замещения должности Главы администрации.
17. Городская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе города на основании принятого решения заключить с ним контракт.
Кандидат на должность Главы администрации считается назначенным, если за его кандидатуру проголосовало большинство от установленного числа депутатов Городской Думы.
18. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
19. Участникам, не прошедшим конкурс, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
20. Документы претендентов на замещение должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации поселения, после чего подлежат уничтожению.
21. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
22. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение 2
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Жуков"
от 22 сентября 2015 г. № 08

ПРОЕКТ

КОНТРАКТ
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД ЖУКОВ" ПО КОНТРАКТУ

г. Жуков "__" ___________ 2015 года

Глава муниципального образования городское поселение "Город Жуков"
(Глава города) __________________________________________, действующий на
основании Устава МО городское поселение "Город Жуков", именуемый в
дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин(ка)
___________________________________________________, именуемый(ая) в
дальнейшем "Глава администрации", назначенный(ая) на должность Главы
администрации городского поселения "Город Жуков" на основании решения
городской Думы городского поселения "Город Жуков" от "__" _______ 20___ г.
№ ____, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации городского поселения "Город Жуков" (далее -
Глава администрации) и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей
и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской
области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации
городского поселения "Город Жуков", учрежденной в целях осуществления
полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в
Федеральном законе от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе МО
городское поселение "Город Жуков", в соответствии с прилагаемой к
настоящему контракту должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации
городского поселения "Город Жуков",
а Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной
службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской
области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального образования, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий городской Думы
городского поселения "Город Жуков" (до дня начала работы городской Думы
нового созыва).
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных
полномочий: "___" _____________ 20__ года.

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан
соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по
вопросам, связанным с осуществлением полномочий по решению вопросов
местного значения городского поселения, на основании и во исполнение
положений, установленных соответствующими федеральными законами и Уставом
городского поселения;
2) вносить предложения городской Думе по созданию необходимых
структурных подразделений администрации городского поселения для
осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;
3) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства,
предусмотренные в местном бюджете для осуществления полномочий по решению
вопросов местного значения, по целевому назначению в порядке,
предусмотренном законодательством;
4) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от
соответствующих органов и организаций информацию (документы), связанную с
осуществлением полномочий по решению вопросов местного значения, в том
числе получать разъяснения и рекомендации;
5) обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания
уполномоченных органов об устранении нарушений требований законодательства
по вопросам осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
обязан:
1) обеспечить исполнение полномочий по решению вопросов местного
значения в соответствии с федеральными законами и Уставом городского
поселения;
2) обеспечить сохранность и использование по целевому назначению
материальных ресурсов и финансовых средств, предусмотренных в местном
бюджете для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;
3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну;
4) предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке
уполномоченным государственным органам, органам государственной власти
области, органам местного самоуправления муниципального района отчеты,
документы и информацию, связанные с осуществлением полномочий по решению
вопросов местного значения;
5) исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке
соответствующими государственными органами, органами государственной власти
области об устранении нарушений требований законодательства по
осуществлению полномочий по решению вопросов местного значения;
6) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением
муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией по вопросам,
связанным с осуществлением полномочий по решению вопросов местного
значения;
7) обеспечить прекращение исполнения полномочий по решению вопросов
местного значения в случаях, предусмотренных федеральными законами и
Уставом городского поселения.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной
инструкцией Главы администрации городского поселения "Город Жуков", а также
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации городского
поселения "Город Жуков";
б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской
области, Уставом муниципального образования;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия
настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
администрации городского поселения "Город Жуков" в размере 17183,00 руб. в
месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом
Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных
должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности
муниципальной службы в Калужской области", а именно:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе - в размере до 30% должностного оклада в месяц в
зависимости от стажа муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - в размере до 210% должностного оклада в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых
действующим законодательством;
- ежемесячной надбавка к должностному окладу за классный чин - в
размере до 25% должностного оклада в месяц в зависимости от присвоенного
классного чина;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного
оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов в год;
- материальной помощи - в размере до 5 должностных окладов в год;
- премии за выполнение особо важных заданий - в размере до 100%
должностного оклада в месяц.
Размеры выплат устанавливаются распоряжением Главы муниципального
образования.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями
и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания
ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
администрации.
5.2. Главе администрации предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в
соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ
"О муниципальной службе в Калужской области";
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью

6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой,
доступ к информационным системам, используемым в администрации.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье
23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные
законами Калужской области, Уставом муниципального образования.

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут
ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией Главы администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации,
второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя Глава администрации городского
Глава муниципального образования поселения "Город Жуков"
городское поселение "Город Жуков"
(Глава города)
_______________ Фамилия, инициалы ______________ Фамилия, инициалы

"___" ______________ 2015 г. "___" ______________ 2015 г.
Паспорт ________________________
М.П.
Адрес: Адрес: __________________________





Приложение 3
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Жуков"
от 22 сентября 2015 г. № 08

ПРОЕКТ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ЖУКОВ"

1. Общие положения

1.1. Глава администрации городского поселения "Город Жуков" (далее - Глава администрации) принимается на работу по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации на срок полномочий городской Думы городского поселения "Город Жуков", определенный Уставом МО городское поселение "Город Жуков".
1.2. Глава администрации руководит администрацией городского поселения "Город Жуков" на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Калужской области, иными нормативными актами, Уставом муниципального образования, заключенным контрактом, настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность Главы администрации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 7 лет стажа работы по специальности.
2.2. Глава администрации должен знать: Конституцию РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; Устав МО городское поселение "Город Жуков", муниципальные правовые акты городского поселения; методы проведения деловых переговоров, методы управления аппаратом муниципального органа; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутренний трудовой распорядок муниципального органа, порядок работы со служебной информацией.
2.3. Глава администрации должен иметь навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Должностные обязанности

Исходя из возложенных на администрацию городского поселения целей и задач Глава администрации:
3.1. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности:
- осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
- обеспечивает исполнение полномочий администрации по решению вопросов местного значения поселения в соответствии с законодательством РФ и Калужской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения;
- выдает от имени администрации доверенности, совершает иные юридические действия;
- распоряжается финансовыми средствами местного бюджета поселения в установленном законодательством порядке;
- распоряжается муниципальной собственностью в соответствии с порядком, установленным городской Думой;
- утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
- назначает на должность и освобождает от должности работников администрации, а также решает вопросы об их поощрении и применении к ним мер дисциплинарной ответственности;
- назначает на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных организаций;
- представляет администрацию на всех официальных протокольных мероприятиях, выполняет другие представительские функции;
- обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям, финансируемым за счет средств местного бюджета;
- заключает от имени администрации договоры и соглашения и обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров, соглашений и обязательств администрации;
- обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
- организует осуществление закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд и контролирует их выполнение;
- издает в пределах своих полномочий правовые акты;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, Уставом поселения и настоящим Положением.
3.2. В сфере взаимодействия с городской Думой:
- вносит на рассмотрение городской Думы проекты решений, предусматривающие установление, изменение и отмену местных налогов и сборов;
- разрабатывает и вносит в городскую Думу на утверждение проект местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, планов и программ социально-экономического развития поселения, а также отчетов об их исполнении;
- разрабатывает и представляет на утверждение городской Думе поселения структуру администрации;
- вносит предложения о созыве внеочередных заседаний городской Думы поселения, предлагает вопросы в повестку дня заседаний городской Думы поселения по вопросам, входящим в компетенцию администрации.

4. Права

Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе.

5. Ответственность

Глава администрации несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в администрации.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_____________________ ______________ (Фамилия, инициалы)

"___" ______________ 20___ г.


------------------------------------------------------------------