КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД ТАРУСА"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 23 сентября 2015 г. № 4

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ТАРУСА"

Руководствуясь ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", во исполнение ст. 36 Устава городского поселения "Город Таруса" городская Дума городского поселения "Город Таруса"
РЕШИЛА:

1. Провести 23 октября 2015 года в 15.00 в здании администрации городского поселения "Город Таруса", расположенном по адресу: г. Таруса, ул. Р.Люксембург, 18, конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Таруса".
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Таруса" (приложение № 1).
3. Установить общее число членов конкурсной комиссии - 6 человек. Назначить в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения "Город Таруса" - 6 человек.
4. Утвердить персональный состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2.
5. Утвердить проект контракта с Главой администрации городского поселения "Город Таруса" (приложение № 3).
6. Считать утратившим силу решение городской Думы ГП "Город Таруса" от 09.04.2010 № 4 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Таруса".
7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Октябрь".

Глава муниципального образования
городское поселение
"Город Таруса"
Е.В.Котова





Приложение № 1
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Таруса"
от 23 сентября 2015 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ТАРУСА"
(РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ)

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее - Глава администрации), проводится по решению представительного органа городского поселения - городской Думы городского поселения "Город Таруса" (далее - Городская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности Главы администрации городского поселения в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования городское поселение "Город Таруса".
1.2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Городской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
1.3. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса Глава муниципального образования (председатель представительного органа городского поселения) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в районной газете "Октябрь" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Городская Дума формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
2.2. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса. По итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик специалисты представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
2.3. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации городского поселения в соответствии с Уставом муниципального образования имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее образование и стаж муниципальной (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.4. Конкурс проводится в 2 этапа:
1-й этап - конкурс документов:
с 02.10.2015 до 16.10.2015 - прием документов;
с 16.10.2015 до 20.10.2015 - проверка документов;
2-й этап - личное собеседование:
с 20.10.2015 до 22.10.2015 - собеседование.

Порядок подготовки и проведения конкурса

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- рекомендательные документы;
- характеристики с места работы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
3.2. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении документов по уважительным причинам (болезнь, командировка), указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, председатель Городской Думы вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
3.3. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
3.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.5. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик. В случае несоответствия документов, представленных на конкурс требованиям настоящего Положения и федерального законодательства, либо представление их в неполном объеме, а также в случае несоответствия кандидатуры квалификационным требованиям комиссия принимает решение об отказе кандидату в участии в конкурсе.
3.6. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должности Главы, на замещение которой претендует кандидат.
3.7. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкции.
3.8. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если за него проголосовало 2/3 ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
3.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность либо отказа в таком назначении.
3.10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола направляется в Городскую Думу, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы администрации городского поселения.
3.11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.12. Протокол конкурсной комиссии направляется в Городскую Думу. Городская Дума рассматривает протокол конкурсной комиссии и открытым голосованием, если кандидат набрал большинство голосов, принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации городского поселения и поручает Главе муниципального образования заключить с ним контракт.
3.13. В случае если Городская Дума не назначает предложенную конкурсной комиссией кандидатуру, то голосование проводится по всем кандидатурам, принявшим участие в конкурсе.
Если ни один из кандидатов, принявших участие в конкурсе, не набирает необходимого количества голосов, то Городская Дума назначает повторный конкурс.
3.14. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации победителя конкурса.
3.15. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ.





Приложение № 2
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Таруса"
от 23 сентября 2015 г. № 4

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД
ТАРУСА" ОТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Ф.И.О.
Место работы
Котова
Елена Викторовна
Глава муниципального образования городское поселение "Город Таруса"
Манаков
Сергей Александрович
Депутат городской Думы ГП "Город Таруса", заместитель Главы МО ГП "Город Таруса"
Батусова
Светлана Владимировна
Главный специалист отдела ОКР и ЖКХ администрации городского поселения "Город Таруса"





Приложение № 3
к Решению
городской Думы
городского поселения
"Город Таруса"
от 23 сентября 2015 г. № 4

(ПРОЕКТ)
Трудовой контракт
с Главой администрации городского поселения "Город Таруса"

г. Таруса "___" ____________ 2015 г.

Городская Дума городского поселения "Город Таруса", именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Главы муниципального образования городского
поселения "Город Таруса" ______________, действующая на основании ФЗ
от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации" и Устава муниципального
образования городского поселения "Город Таруса", с одной стороны
______________________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации
городского поселения "Город Таруса", с другой стороны, далее по тексту -
"Глава администрации", заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

1.1. По настоящему трудовому контракту Работодатель обязуется:
- предоставить _______________________ работу по руководству администрацией
(исполнительно-распорядительным органом) городского поселения "Город
Таруса";
- обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым
законодательством и своевременно в полном размере выплачивать денежное
содержание;
- обеспечить условия осуществления его должностного статуса в соответствии
с Уставом и действующим законодательством,
а __________ __________ берет на себя обязательства, связанные с замещением
должности Главы администрации городского поселения "Город Таруса", и
обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставом
муниципального образования городское поселение "Город Таруса", Положением
об администрации муниципального образования и должностной инструкцией.
1.2. Настоящий контракт составлен с учетом действующего законодательства и
является обязательным документом для сторон.
1.3. Настоящий контракт заключается на срок полномочий представительного
органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на
должность Главы администрации (до дня начала работы представительного
органа муниципального образования нового созыва).
1.4. Дата начала работы Главы администрации городского поселения "Город
Таруса" - с "___" ________________ 2015 г.

2. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель вправе требовать от Главы администрации:
- исполнения им должностных обязанностей;
- бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;
- соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации;
- осуществления иных прав, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами.
2.2. Работодатель обязуется:
- создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие
исполнение должностных обязанностей;
- предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми техническими
средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- создать условия для поддержания Главой администрации профессионального
уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий.
2.3. В соответствии с действующим законодательством Главе администрации
устанавливается заработная плата в размере 34 окладов в год:
- должностной оклад в соответствии со штатным расписанием администрации
городского поселения "Город Таруса";
- ежемесячная денежная выплата в размере 15% должностного оклада;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размере 10% должностного оклада;
- надбавка за выслугу лет в размере от 10 - 30% должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 35% должностного оклада;
- ежемесячная денежная выплата за особые условия муниципальной службы в
размере от 150 - 200% должностного оклада;
- заработная плата индексируется в порядке и в сроки, установленные
законодательством;
- выплачивается ежегодно материальная помощь к ежегодному отпуску.
2.4. Главе администрации в соответствии с действующим законодательством
устанавливаются ежегодный отпуск 30 календарных дней и дополнительный
отпуск ____ календарных дня.
Глава администрации имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в
соответствии с трудовым законодательством.
2.5. В период действия настоящего контракта Глава администрации пользуется
всеми видами государственного социального страхования.
2.6. Работодатель предоставляет Главе администрации иные выплаты и льготы,
предусмотренные действующим законодательством.

3. Права и обязанности Главы администрации

Права и обязанности Главы администрации регламентированы действующим
законодательством, Уставом муниципального образования "Город Таруса",
должностной инструкцией и настоящим контрактом.
3.1. Глава администрации имеет право:
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
- на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о
своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело,
приобщение к личному делу своих объяснений;
- на переподготовку и повышение квалификации за счет средств местного
бюджета.
3.2. Глава администрации обязуется:
- добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной
инструкцией и настоящим контрактом;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих
должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство
граждан;
- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным
ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации
ответственность за их порчу и утрату;
- не использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное и
государственное имущество и служебную информацию;
- возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие служебную
информацию;
- не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической,
научной и иной творческой.

4. Ответственность сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.

5. Прекращение действия контракта

5.1. Настоящий контракт вступает в силу с даты подписания и прекращается
после окончания срока действия.
5.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению
сторон или в судебном порядке на основании заявления:
- городской Думы или Главы администрации в связи с нарушением условий
контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
- по решению 2/3 голосов членов Городской Думы при нарушении Главой
администрации действующего законодательства, нанесения ущерба финансовому
положению поселения, неисполнения или ненадлежащего исполнения решений
городской Думы городского поселения "Город Таруса".
5.3. Полномочия Главы администрации прекращаются досрочно в случае:
1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
3) расторжения контракта в соответствии с частью 11 Федерального закона
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации";
4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации";
5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора
суда;
8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства
иностранного государства - участника международного договора Российской
Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть
избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства
иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного
документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина
Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося
участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с
которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного
государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
11) преобразования муниципального образования, осуществляемого в
соответствии с частями 3, 4 - 7 статьи 13 Федерального закона № 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", а также в случае упразднения муниципального образования.

6. Прочие условия

6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего контракта,
регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего контракта, разрешаются
судом в соответствии с действующим Трудовым законодательством Российской
Федерации.
6.3. Условия настоящего контракта могут быть пересмотрены по письменному
соглашению сторон.
6.4. Контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу, которые хранятся: 1 экз. - в администрации городского поселения
"Город Таруса" (личное дело главы);
1 экз. - в городской Думе городского поселения "Город Таруса";
1 экз. - у Главы администрации.

Подписи сторон:

Глава муниципального образования Глава администрации
городское поселение "Город Таруса" городского поселения
"Город Таруса"
_________________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)


------------------------------------------------------------------