КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД БОРОВСК"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2015 г. № 70

О НАЗНАЧЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БОРОВСК

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.ст. 21, 29 Устава муниципального образования городское поселение город Боровск городская Дума муниципального образования городское поселение город Боровск
РЕШИЛА:

1. Назначить 28 октября 2015 года в 10 часов 00 минут в зале заседания городской Думы муниципального образования город Боровск конкурс на замещение Главы администрации муниципального образования город Боровск.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования город Боровск (приложение № 1).
3. Утвердить персональный состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования город Боровск (приложение 2).
4. Утвердить должностную инструкцию и контракт (трудовой договор) с Главой администрации муниципального образования город Боровск (приложение 3).
5. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете "Боровские известия".

Глава муниципального образования
городское поселение
город Боровск
Н.В.Кузнецов





Приложение № 1

Утверждено
Решением
городской Думы
муниципального образования
городское поселение
город Боровск
от 30 сентября 2015 г. № 70

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД БОРОВСК

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения город Боровск (далее именуется - глава администрации) проводится по решению городской Думы городского поселения город Боровск (далее именуется - городская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации либо граждан иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный граждан имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, на равный доступ на замещение должности главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования.
2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется городской Думой при истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, либо необходимости его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия городской Думой решения о проведении конкурса Глава муниципального образования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса официально публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного Положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с главой администрации;
- проект должностной инструкции.
4. Для проведения конкурса в течение одной недели после объявления Городской Думы о конкурсе на замещение должности главы администрации Городская Дума формирует конкурсную комиссию в составе 6 человек. Предложения по членам конкурсной комиссии вносятся депутатами Городской Думы одновременно с письменным заявлением предлагаемого кандидата о согласии войти в состав конкурсной комиссии.
Члены комиссии определяются путем открытого рейтингового голосования. Каждый депутат вправе подать свой голос в поддержку или против одного, нескольких или всех кандидатов. Избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.
При равенстве голосов проводятся повторные туры открытого рейтингового голосования по кандидатам, не выбранным в предыдущих турах.
В течение двух дней после избрания, конкурсная комиссия проводит организационное заседание, на котором выбирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря и определяет порядок своей работы.
5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации имеют лица, имеющие высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности; обладающие профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для замещения должности главы администрации согласно действующему законодательству.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию по адресу: город Боровск, ул. Советская, дом 5, кабинет № 31, следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Калужской области.
9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.
10. Несвоевременное или неполное представление обязательных документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.
12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик и иных документов.
13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам полномочий главы администрации.
14. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для рекомендации его на должность либо отказа в такой рекомендации.
16. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола в течение трех дней направляется в городскую Думу, а также вручается под расписку или отсылается заказным письмом конкурсантам, претендующим на должность главы администрации.
18. Городская Дума принимает решение путем открытого голосования о назначении кандидата из числа рекомендованных конкурсной комиссией на должность главы администрации и поручает Главе муниципального образования на основании принятого решения заключить с ним контракт.
Избранным считается кандидат, набравший более половины голосов от числа депутатов, присутствующих на заседании.
В случае неизбрания кандидата в первом туре голосования, если число кандидатов было более двух, проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим в первом туре наибольшее количество голосов.
19. В случае непринятия решения о назначении кандидата на должность главы администрации городской Думой объявляется повторный конкурс на замещение должности главы администрации.





Приложение № 2
к Решению
городской Думы
муниципального образования
городское поселение
город Боровск
от 30 сентября 2015 г. № 70

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД БОРОВСК

1. Зебницкая А.Е. - почетный гражданин города Боровска.
2. Степочкина Л.В. - секретарь комиссии, заместитель главы администрации муниципального образования городское поселение город Боровск, начальник организационно-контрольного отдела.
3. Желудков М.Д. - депутат Городской Думы муниципального образования город Боровск.





Приложение № 3

Утверждены
Решением
городской Думы
муниципального образования
городское поселение
город Боровск
от 30 сентября 2015 г. № 70

Условия контракта для Главы администрации
муниципального образования городского
поселения город Боровск

г. Боровск "___" __________ 2015 года

Глава городского поселения город Боровск
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава городского поселения город Боровск,
именуемый в дальнейшем - Представитель нанимателя, и гражданин
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем - Глава администрации, назначенный на должность
Главы администрации городского поселения город Боровск, на основании
___________________________________________________________________________
(указать дату и номер решения представительного органа
муниципального образования)
заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации городского поселения город Боровск и имеет
целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в
период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской
области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе местной
администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава местной администрации обязуется:
исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации
городского поселения город Боровск, учрежденной в целях осуществления
полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в
Федеральном законе от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных
в Уставе городского поселения город Боровск, и осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами, законами Калужской области, в соответствии с
прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы
администрации городского поселения город Боровск;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации
городского поселения город Боровск,
а Представитель нанимателя обязуется:
обеспечить Главе местной администрации замещение должности
муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном
самоуправлении и муниципальной службе;
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе местной администрации
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской
области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального образования, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий городской Думы
городского поселения город Боровск.
1.5. Дата начала осуществления Главой местной администрации должностных
полномочий _____________________________.
(число, месяц, год)

2. Права и обязанности Главы местной администрации

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007
года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также
обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
имеет право:
2.3.1. Представлять муниципальное образование в отношениях с органами
местного самоуправления других муниципальных образований, органами
государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности
действовать от имени муниципального образования;
2.3.2. Выдавать от имени администрации (исполнительно-распорядительного
органа) городского поселения город Боровск доверенности, совершать иные
юридические действия;
2.3.3. Открывать в кредитных учреждениях, органах казначейства
расчетные и иные счета администрации городского поселения город Боровск;
2.3.4. Вносить на рассмотрение городской Думы городского поселения
Город Боровск проекты нормативных правовых актов города, предусматривающие
установление и изменение местных налогов и сборов по основаниям,
предусмотренным Налоговым кодексом РФ, осуществление расходов из средств
местного бюджета в пределах установленной компетенции, либо давать по ним
заключения;
2.3.5. Вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Городской
Думы городского поселения город Боровск, предлагать вопросы в повестку дня
заседаний городской Думы городского поселения город Боровск;
2.3.6. Иные права в соответствии с законодательством и Уставом
городского поселения город Боровск.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
обязан:
2.4.1. Осуществлять общее руководство деятельностью администрации
городского поселения город Боровск, ее структурных подразделений по решению
всех вопросов,
отнесенных к компетенции администрации городского поселения город
Боровск;
2.4.2. Обеспечивать исполнение полномочий администрации городского
поселения город Боровск по решению вопросов местного значения города в
соответствии с
законодательством, Уставом городского поселения город Боровск,
правовыми актами Городской Думы городского поселения город Боровск;
2.4.3. Распоряжаться финансовыми средствами в установленном
законодательством порядке;
2.4.4. Разрабатывать и вносить в Городскую Думу городского поселения
Город Боровск на утверждение проекты местного бюджета, планов и программ
социально-экономического развития города, а также отчетов об их исполнении;
2.4.5. Распоряжаться муниципальной собственностью в соответствии с
порядком, установленным городской Думой городского поселения город Боровск;
2.4.6. Утверждать штатное расписание администрации городского поселения
город Боровск в пределах утвержденных в местном бюджете средств на
содержание
администрации городского поселения
город Боровск;
2.4.7. Назначать на должность и освобождать от должности работников
администрации городского поселения
город Боровск, а также решать вопросы об их поощрении и применении к
ним мер дисциплинарной ответственности;
2.4.8. Утверждать положения о структурных подразделениях администрации
городского поселения город Боровск;
2.4.9. Назначать на должность и освобождать от должности руководителей
муниципальных предприятий и учреждений;
2.4.10. Представлять администрацию городского поселения город Боровск
на всех официальных
протокольных мероприятиях, выполнять другие представительские функции;
2.4.11. Обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
2.4.12. Заключать от имени администрации городского поселения город
Боровск договоры и обеспечивать своевременное и качественное выполнение
всех договоров и обязательств администрации городского поселения город
Боровск;
2.4.13. Обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов
муниципального хозяйства;
2.4.14. Организовывать формирование муниципального заказа и
контролировать его выполнение;
2.4.15. Издавать в пределах своих полномочий правовые акты;
2.4.16. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством
и Уставом городского поселения город Боровск;
2.4.17. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также не разглашать ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения,
затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной
инструкцией Главы администрации городского поселения город Боровск, а также
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации городского
поселения город Боровск;
б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2
марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской
области, Уставом муниципального образования;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия
настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
администрации городского поселения город Боровск в размере 11878 рублей в
месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом
Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных
должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности
муниципальной службы в Калужской области", а именно:
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячного денежного поощрения;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- премий за выполнение особо важных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи.
Конкретный размер выплат устанавливается решением городской Думы
городского поселения город Боровск.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе администрации предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в
соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года
№ 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью 10 календарных дней;
г) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
д) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью

6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: оборудование рабочего места оргтехникой, средствами связи,
использование мобильной связи, доступ к информационным системам и ресурсам,
обеспечение служебным транспортом.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье
23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе
в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные
законами Калужской области, Уставом муниципального образования.

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
7.2. Иные условия контракта - нет.

8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут
ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией Главы администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации,
второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя - Глава администрации
Глава городского поселения _____________________________
Город Боровск _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
"___" __________ 20___ г. "___" __________ 20___ г.
(место печати) (место печати)

Паспорт: ______ № ________
выдан ____________________
__________________________
(когда, кем)

Адрес: ____________________ Адрес: ________________________
___________________________ _______________________________





Приложение № 3
к контракту
(трудовому договору)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД БОРОВСК

1. Общие положения

1.1. Глава администрации муниципального образования городского
поселения город Боровск (далее - Глава администрации) относится к
муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы категории
"руководители", в соответствии с реестром муниципальных должностей,
муниципальных должностей муниципальной службы в Калужской области,
утвержденным Законом Калужской области от 27 декабря 2006 № 276-ОЗ "О
реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной
службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в
Калужской области".
Глава администрации принимается на работу по контракту (трудовому
договору) на срок полномочий, определенный Уставом муниципального
образования городского поселения город Боровск (далее - Устав).
1.2. Глава администрации руководит администрацией муниципального
образования городского поселения город Боровск на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с
законодательством о труде, Законом Калужской области "О муниципальной
службе в Калужской области", Уставом, заключенным с ним трудовым
контрактом, настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

2.1. На должность Главы администрации назначается лицо, достигшее
возраста 18 лет, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
2.2. Глава администрации должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и
Калужской области, регулирующие вопросы местного самоуправления;
муниципальные правовые акты, актуальные проблемы реформирования системы
местного самоуправления региона; основы научной организации и охраны труда,
основы работы на компьютерной технике.
лица, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее образование и стаж
работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Обязанности

В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава
администрации:
3.1. Обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан;
3.2. Осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее
структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к
компетенции администрации;
3.3. Заключает от имени администрации муниципального образования
городского поселения город Боровск договоры в пределах своей компетенции;
3.4. Разрабатывает и представляет на утверждение Городской Думы
структуру администрации муниципального образования город Боровск,
утверждает штатное расписание администрации в пределах, утвержденных в
местном бюджете средств на содержание администрации;
3.5. Утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
3.5.1. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей
муниципальных предприятий и организаций муниципального образования
городского поселения город Боровск;
3.6. Распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного
бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью
Городской Думы и депутатов);
3.7. Отменяет акты руководителей структурных подразделений
администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым
актам, принятым на местном референдуме, Городской Думой или Главой
муниципального образования муниципального района "Боровский район";
3.8. Разрабатывает и вносит в Городскую Думу на утверждение проект
местного бюджета муниципального образования города Боровска, планы и
программы социально-экономического развития, а также отчеты об их
исполнении;
3.9. Назначает на должность и освобождает от должности работников
администрации муниципального образования города Боровска, а также решает
вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
3.10. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения
обязанностей Главы администрации;
3.11 Не использует в неслужебных целях муниципальное имущество и
служебную информацию;
3.12. Обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного
бюджета;
3.13. Соблюдает ограничения, связанные с муниципальной службой,
установленные действующим законодательством;
3.14. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств администрации;
3.15. Обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов
муниципального хозяйства;
3.16. Организует формирование, утверждение и контролирует выполнение
муниципального заказа муниципального образования.
В сфере взаимодействия с Городской Думой Глава администрации:
3.17. Вносит на рассмотрение в Городскую Думу проекты нормативных
правовых актов муниципального образования городское поселение город
Боровск;
3.18. Вносит на утверждение Городской Думой проекты бюджета
муниципального образования городское поселение город Боровск и отчеты об
его исполнении;
3.19. Вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Городской
Думы;
3.20. Предлагает вопросы в повестку дня заседаний Городской Думы.

4. Права

Глава администрации имеет право:
4.1. Действовать без доверенности от имени администрации, представлять
ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
4.2. Выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные
юридические действия;
4.3. Открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета
администрации;
4.4. Управлять и распоряжаться муниципальной собственностью в порядке,
определенном Уставом и решениями Городской Думы.

5. Ответственность

5.1. Глава администрации несет ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в
главе 3 настоящей инструкции, законодательством о труде, Законом Калужской
области "О муниципальной службе Калужской области", Уставом, трудовым
контрактом, заключенным с ним Городской Думой.

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ _______________

"___" __________ 2015 года


------------------------------------------------------------------