КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
ПОСЕЛКОВОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2015 г. № 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ ПОСЕЛКОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования сельского поселения "Поселок Детчино", поселковое Собрание сельского поселения "Поселок Детчино"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино" (прилагается).
2. Утвердить проект контракта (трудового договора) с Главой поселковой администрации (прилагается).
3. Решение поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино" № 18 от 17.05.2012 считать утратившим силу.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и подлежит официальному опубликованию в Малоярославецкой районной газете "Маяк".

Глава сельского поселения
"Поселок Детчино"
А.М.Воробьев





Приложение
к Решению
поселкового Собрания
сельского поселения
"Поселок Детчино"
от 2 октября 2015 г. № 2

------------------------------------------------------------------
Положение вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 31 данного документа).
------------------------------------------------------------------
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
ПОСЕЛКОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"

Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством РФ и Калужской области о местном самоуправлении, определяет порядок проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино" (далее - Администрация).

1. Общие положения

1. Глава Администрации - лицо, замещающее в соответствии с законодательством Калужской области о Реестре муниципальных должностей муниципальную должность муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления сельского поселения "Поселок Детчино" на основании решения представительного органа поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино".
Контракт с Главой Администрации заключается на срок полномочий представительного органа поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино", принявшего решение о назначении лица на должность Главы Администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.
2. Назначение Главы Администрации проводится на конкурсной основе. Конкурс на замещение должности Главы Администрации (далее - конкурс) проводится с целью отбора на эту должность лиц, имеющих глубокие профессиональные знания, опыт, обладающих высокими нравственными качествами, знающих проблемы жителей сельского поселения "Поселок Детчино" и способных организовывать эффективную работу Администрации по выполнению задач, предусмотренных нормативно-правовыми актами и решениями поселкового Собрания.
3. Конкурс проводится в случаях:
- наличия вакантной должности Главы Администрации;
- досрочного прекращения полномочий Главы Администрации.
4. Решение о проведении конкурса принимается депутатами поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино".
5. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание Администрации.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, наличие стажа муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет.
7. Претенденты на должность Главы администрации обязаны свободно владеть русским языком и отвечать требованиям, необходимым для замещения муниципальной должности.
8. Претендент информируется о том, что в случае назначения на должность Главы Администрации он будет не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности;
- быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично;
- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом сельского поселения "Поселок Детчино" в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;
- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности с органами местного самоуправления, а также органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными иностранными некоммерческими организациями;
- принимать участие в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;
- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
Кроме того, претендент информируется о том, что в случае назначения на должность Главы Администрации он будет обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке и сроки, установленные Уставом сельского поселения в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
Также претендент информирует о том, что в случае назначения на должность Главы администрации он должен будет соблюдать запреты, установленные федеральным законодательством и законодательством Калужской области.

2. Порядок проведения конкурса

9. Для проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации решением поселкового Собрания депутатов формируется конкурсная комиссия в количестве 6 (шести) человек, устанавливается срок ее работы.
Половина членов конкурсной комиссии назначается представительным органом поселения, а другая половина - Главой Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".
Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря.
10. Для своей работы конкурсная комиссия может привлекать независимых экспертов, привлеченные лица пользуются правом совещательного голоса.
11. Процедурные вопросы работы конкурсной комиссии решаются открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
12. По результатам всех заседаний конкурсной комиссии оформляются протоколы.
13. Претендент на замещение должности Главы Администрации представляет в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, 2 фотографии (размер 3 x 4 см);
3) паспорт (копия);
4) документы (копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
5) трудовую книжку (копию) или выписку из трудовой книжки, заверенную кадровыми службами по месту работы, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копию), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию);
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию);
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Кроме обязательных документов по желанию гражданина могут быть представлены рекомендательные документы и характеристики с места работы, документы (копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке. Представленные претендентом в конкурсную комиссию сведения могут быть проверены в соответствии с действующим законодательством.
14. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
4) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
7) непредставления предусмотренных действующим законодательством сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
8) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с Главой муниципального образования;
9) наличия предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет).
15. Документы для участия в конкурсе представляются конкурсной комиссии в течение 20 дней со дня опубликования объявления об их приеме. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отстранении претендента от участия в конкурсе.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в печатных изданиях (не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса), проводит прием документов от претендентов, проверяет достоверность представленной претендентами информации, принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.
16. При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов. В случае необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о заслушивании претендента (претендентов) на своем заседании. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации замещению претендентом муниципальной должности муниципальной службы, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа от участия в конкурсе.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов. Решение конкурсной комиссии считается полномочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол с заключением конкурсной комиссии представляется на поселковое Собрание не позднее трех дней со дня принятия решения. Претенденты, допущенные ко второму этапу конкурса, именуются кандидатами.
18. Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимает поселковое Собрание.
Второй этап конкурса состоит из процедуры назначения поселковым Собранием депутатов Главы поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино" из числа кандидатов путем открытого голосования в соответствии с настоящим Положением.
19. Конкурсная комиссия не позднее чем за три дня до начала второго этапа конкурса сообщает кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания поселкового Собрания депутатов. При проведении второго этапа конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
20. Если ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов поселкового Собрания, то на том же заседании проводится второй тур голосования. Во втором туре голосования принимают участие не более двух кандидатов, набравших по результатам голосования в первом туре наибольшее число голосов.
Если по итогам первого тура голосования не удается выявить двух кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, то проводится промежуточное голосование. Промежуточное голосование проводится до выявления кандидатов для участия во втором туре голосования.
21. В случае если при проведении двух туров голосования никто из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов поселкового Собрания, проводится голосование из числа заявленных конкурсной комиссией кандидатов на следующем заседании поселкового Собрания.

3. Вступление в должность Главы Администрации

22. Решение поселкового Собрания является основанием для назначения на должность и заключения контракта с Главой Администрации либо отказа в таком назначении. Один экземпляр решения вручается гражданину, назначаемому на должность Главы Администрации.
23. Каждый участник конкурса извещается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
24. Для осуществления процедуры приема-передачи дел вновь назначенному Главе Администрации распоряжением бывшего Главы Администрации назначается комиссия по приему-передаче дел, в состав которой включаются сотрудники Администрации и депутаты поселкового Собрания. По окончании работы комиссия составляет акт. Срок приема-передачи дел - не более 14 дней.
25. Главе Администрации, сдавшему муниципальную должность муниципальной службы, выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка.
26. В случае назначения прежнего Главы Администрации на новый срок пункты 25 - 27 настоящего Положения не применяются.
27. С назначенным Главой Администрации заключается срочный трудовой договор (контракт), который подписывает Глава сельского поселения.

4. Заключительные положения

28. Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
29. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы Администрации. Все документы конкурсной комиссии подлежат сдаче в поселковое Собрание и хранятся в течение всего срока полномочий назначенного Главы Администрации.
30. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом сельского поселения.
31. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.





Проект контракта
с Главой поселковой администрации сельского
поселения "Поселок Детчино"

с. Детчино "__" __________ 20__ г.

Глава муниципального образования "Поселок Детчино" _________, действующий
на основании Устава муниципального образования сельского поселения "Поселок
Детчино", именуемый в дальнейшем - Представитель нанимателя, и гражданин
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем - Глава Администрации, назначенный на должность
Главы поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино" на
основании решения поселкового Собрания № __ от _________ 20__ г., заключили
настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1 Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы Поселковой администрации сельского поселения "Поселок
Детчино" и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и
ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава Администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской
области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
Администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава Администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы поселковой
администрации сельского поселения "Поселок Детчино", учрежденной в целях
осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,
определенных в Федеральном законе от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и
закрепленных в Уставе муниципального образования, и осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами, законами Калужской области, в соответствии с
прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы
Администрации;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации
сельского поселения, а Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе Администрации замещение должности муниципальной службы в
Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Администрации денежное
содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном
самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования,
муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий поселкового
Собрания, принявшего решение о назначении лица на должность Главы
Администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального
образования нового созыва).
1.5. Дата начала осуществления Главой Администрации должностных полномочий:
_____________________.
(число, месяц, год)

2. Права и обязанности Главы Администрации

2.1. Глава Администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
2.2. Глава Администрации исполняет обязанности муниципального служащего,
предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан соблюдать
ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно
статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава Администрации имеет
право:
1) действовать без доверенности от имени администрации сельского поселения
(далее - администрация), представлять интересы администрации на территории
Российской Федерации и за ее пределами;
2) выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические
действия, не противоречащие законодательству;
3) открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета
администрации;
4) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
5) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей;
6) заключать от имени администрации в пределах своей компетенции договоры и
соглашения с государственными органами, общественными объединениями,
предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в
социально-экономическом развитии администрации сельского поселения;
7) вносить на рассмотрение в поселковое Собрание проекты нормативных
правовых актов администрации сельского поселения;
8) вносить предложения о созыве внеочередных заседаний поселкового
Собрания;
9) предлагать вопросы в повестку дня заседаний поселкового Собрания по
вопросам местного значения сельского поселения, входящим в компетенцию
администрации;
10) обладать иными правами в соответствии с действующим законодательством и
иными нормативными правовыми актами.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава Администрации обязан:
1) осуществлять общее руководство деятельностью администрации сельского
поселения, ее структурных подразделений по решению всех вопросов,
отнесенных к компетенции администрации;
2) распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за
исключением средств по расходам, связанным с деятельностью поселкового
Собрания);
3) вносить в поселковое Собрание на утверждение проект местного бюджета
администрации сельского поселения, планы и программы
социально-экономического развития сельского поселения, а также отчеты об их
исполнении;
4) представлять на утверждение поселкового Собрания структуру администрации
сельского поселения, утверждать штатное расписание администрации в
пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание
администрации;
5) утверждать положения о структурных подразделениях администрации;
6) отменять акты руководителей структурных подразделений администрации,
противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым
на местном референдуме поселковым Собранием или Главой Администрации;
7) назначать на должность и освобождать от должности работников
администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер
дисциплинарной ответственности;
8) определять порядок приема на работу и увольнения лиц, не замещающих
муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по
техническому обеспечению деятельности администрации;
9) назначать и увольнять руководителей муниципальных предприятий и
учреждений администрации сельского поселения;
10) устанавливать тарифную систему оплаты труда работников муниципальных
учреждений и порядок ее применения;
11) осуществлять контроль за деятельностью структурных подразделений
администрации;
12) открывать и закрывать в Банке России счет администрации, распоряжаться
средствами администрации, подписывать от имени администрации финансовые
документы;
13) в пределах своих полномочий издавать правовые акты;
14) обеспечивать осуществление администрацией полномочий по решению
вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Калужской области;
15) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим
законодательством, Уставом администрации сельского поселения, Положением об
администрации.
2.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава
Администрации имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по
вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий,
на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими
федеральными законами и законами Калужской области;
2) вносить предложения поселковому Собранию по созданию необходимых
структурных подразделений администрации сельского поселения "Поселок
Детчино" для осуществления отдельных государственных полномочий;
3) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства,
предоставляемые органам местного самоуправления для осуществления отдельных
государственных полномочий, по целевому назначению в порядке,
предусмотренном законодательством;
4) вносить в поселковое Собрание предложения о дополнительном использовании
собственных материальных ресурсов и финансовых средств администрации
сельского поселения для осуществления переданных органам местного
самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке,
предусмотренных Уставом администрации сельского поселения;
5) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от
соответствующих органов государственной власти Калужской области информацию
(документы), связанную с осуществлением переданных отдельных
государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и
рекомендации;
6) обращаться в соответствующие органы государственной власти Калужской
области с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о
наделении органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями;
7) обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания
уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований
законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных
полномочий.
2.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава
Администрации обязан:
1) обеспечить исполнение переданных отдельных государственных полномочий в
соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;
2) обеспечить сохранность и использование по целевому назначению
материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного
самоуправления администрации сельского поселения для осуществления
отдельных государственных полномочий;
3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну;
4) предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке
уполномоченным государственным органам, органам государственной власти
Калужской области отчеты, документы и информацию, связанные с
осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;
5) исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке
соответствующими государственными органами, органами государственной власти
Калужской области, об устранении нарушений требований законодательства по
осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;
6) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением
муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией сельского
поселения по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных
полномочий;
7) обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых
средств, переданных органам местного самоуправления администрации СП
"Поселок Детчино", в сроки, установленные федеральными законами, законами
Калужской области;
8) обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в
случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской
области.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1 Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы Администрации исполнения должностных обязанностей,
возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией Главы
Администрации, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино";
б) поощрять Главу Администрации за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
в) привлекать Главу Администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта
2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими
федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми
актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе Администрации организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе Администрации гарантий, установленных
федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом
администрации;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в
Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной
службе в Калужской области, соответствующие положения Устава сельского
поселения, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы местной Администрации состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
Администрации в размере рублей в месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Калужской
области "О муниципальной службе в Калужской области", а именно:
(указываются вид и размер выплат).

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1 Главе Администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
5.2. Главе местной администрации предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в
соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 г.
№ 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных
федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью

6.1. Главе местной администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,
доступ к информационным системам и т.д.
6.2. Главе местной администрации предоставляются гарантии, указанные в
статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии,
предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального
образования.

7. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава Администрации несут
ответственность в соответствии с законодательством.
7.2. Запрещается требовать от Главы Администрации исполнения должностных
обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной
инструкцией Главы местной администрации.
7.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава местной администрации уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
7.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в
виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
7.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

8. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится
Представителем нанимателя в личном деле Главы Администрации, второй - у
Главы Администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя Глава администрации
Глава сельского поселения

_________________ /__________/ _________________ /__________/


------------------------------------------------------------------