КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"
ПОСЕЛКОВОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2015 г. № 3

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Положения "О конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение должности Главы поселковой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования сельского поселения "Поселок Детчино", поселковое Собрание сельского поселения "Поселок Детчино"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение "О конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение должности Главы поселковой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино" (прилагается).

3. Решение поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино" № 24 от 17.05.2012 считать утратившим силу.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и подлежит официальному опубликованию в Малоярославецкой районной газете "Маяк".

Глава сельского поселения
"Поселок Детчино"
А.М.Воробьев





Утверждено
Решением
поселкового Собрания
сельского поселения
"Поселок Детчино"
от 2 октября 2015 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
"О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ПОСЕЛОК ДЕТЧИНО"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Калужской области от 3 декабря 2007 г. № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Устава муниципального образования сельское поселение "Поселок Детчино" и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения "Поселок Детчино" (далее - Глава администрации).
2. Целью проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации является конкурсный отбор наиболее подготовленных лиц (кандидатов), имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией (исполнительно-распорядительным органом) сельского поселения "Поселок Детчино".
3. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводится по решению поселкового Собрания сельского поселения "Поселок Детчино" (далее именуется - поселковое Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования сельского поселения "Поселок Детчино".
4. Для проведения конкурса на замещение должности Главы поселковой администрации решением поселкового Собрания депутатов формируется конкурсная комиссия в количестве 6 (шести) человек, устанавливается срок ее работы.
Половина членов конкурсной комиссии назначается представительным органом поселения, а другая половина - Главой Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".
В состав комиссии могут входить руководители предприятий или организаций сельского поселения, представители администрации, жители села Детчина.
Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря.
5. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса поселковому Собранию кандидатов (а в случае подачи одного заявления - кандидата) для назначения на должность Главы администрации.
6. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.
7. Цель комиссии - определить кандидатов (кандидата), которые будут отобраны из числа претендентов и представлены поселковому Собранию для утверждения на должность Главы администрации.
8. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
Привлеченные конкурсной комиссией специалисты и эксперты обладают правом совещательного голоса.
9. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.
10. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления конкурсной комиссии о приеме документов от претендентов на замещение должности Главы администрации.
11. После окончания приема документов комиссия рассматривает представленные конкурсантами документы.
12. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.
Претенденты, допущенные ко второму этапу, именуются кандидатами.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа ее членов.
Члены конкурсной комиссии голосуют по каждой кандидатуре отдельно.
Кандидат считается допущенным к конкурсу в случае, если решение о его допуске к конкурсу было принято комиссией в порядке, определенном настоящим Положением.
Кандидаты (кандидат), отобранные комиссией, представляются на рассмотрение поселкового Собрания и для последующего назначения на должность Главы администрации.
14. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола вручается кандидату, прошедшему первый этап конкурса на замещение должности Главы администрации.
17. Конкурсная комиссия не позднее чем за три дня до начала второго этапа конкурса сообщает кандидатам в письменной форме о дате, времени и месте проведения заседания поселкового Собрания депутатов. При проведении второго этапа конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
18. Протокол с заключением конкурсной комиссии представляется в поселковое Собрание не позднее трех дней со дня принятия решения.
19. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры (кандидатура) для назначения на должность Главы администрации рассматриваются на заседании поселкового Собрания.
Решение о дате проведения второго этапа конкурса принимает поселковое Собрание.
Второй этап конкурса состоит из процедуры назначения поселковым Собранием депутатов Главы поселковой администрации сельского поселения "Поселок Детчино" из числа кандидатов путем открытого голосования.
20. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство от установленной численности депутатов поселкового Собрания.
Поселковое Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе сельского поселения на основании принятого решения заключить с ним трудовой договор.
Если на рассмотрение поселкового Собрания представлено более двух кандидатур и в процессе голосования ни один кандидат не набрал большинство голосов от установленной численности, то два претендента, набравшие большее количество голосов, выходят во второй тур голосования.
21. Если поселковое Собрание не назначает лицо на должность Главы администрации из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, то проводится повторный конкурс в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
22. Конкурсная комиссия по отбору претендентов завершает свою работу после назначения Главы администрации.
23. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в поселковом Собрании в течение 5-ти лет.
24. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------